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《销售薪资管理》销售助理参与季度奖励。
参考答案
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考题
在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（ ）A．薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值B．薪资成本与合理化建议数量的乘积C．薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积D．薪资成本与合理化建议数量的比值
考题
通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。A:斯坎伦计划
B:拉克收益分享计划
C:管理奖励计划
D:改进生产盈余计划
考题
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A:管理奖励计划
B:基于团队的奖励计划
C:斯坎伦计划
D:拉克收益分享计划
考题
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。A.管理奖励计划
B.基于团队的奖励计划
C.斯坎伦计划
D.拉克收益分享计划
考题
在营业店房型、房数变更审批流程中，涉及价格变更的操作，正确的是哪项（）？A、酒店申请—→资深店长/城市总经理逐级审批—→区域市场销售经理复核—→报销售总监备案B、酒店申请—→城区销售助理、深店长/城市总经理逐级审批—→区域市场销售经理、销售总监审核确认。C、酒店申请—→城区销售助理—→区域市场销售经理、销售总监审核确认。D、酒店申请—→城区销售助理、资深店长/城市总经理—→区域市场销售经理审核确认。
考题
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是（）。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
考题
单选题在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是（）。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利A
①②③B
②③④C
①②④D
①③④
考题
单选题在销售人员管理的决策中，企业要解决的首要问题是（）A
设计销售队伍策略和结构B
招募和选拔销售人员C
培训销售人员D
奖励销售人员
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