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违规违纪处理决定做出后，纪检监察审计部应在（）内向员工所在单位及本人宣布

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考题 《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。A训诫B通报批评C调整岗位D免职E解除劳动合同
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考题 《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。A.教育为主，惩戒为辅B.实事求是，依规处理C.区别情节，分类对待D.教育第一，防治结合
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考题 员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。 A.10B.20C.30D.40
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考题 因违规行为受到处理的员工,对处理决定不服的,可在收到处理决定之日起()内向做出处理决定的同级稽核监察部门申请复审。 A、10个工作日B、20个工作日C、30个工作日D、60个工作日
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考题 下级单位和党员、干部、群众，对选拔任用干部工作中的违规违纪行为，可向()检举、申诉，受理部门应当按照有关规定查核处理。A、上级党委及党委组织部B、纪检监察部门C、审计部门D、合规部门
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考题 监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分。( )
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考题 《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员，解除劳动合同，不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金
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考题 属审计处（纪检监察处）HSE职责有（）。A、负责公司审计、纪检监察系统HSE工作的归口管理B、配合事故调查，对违规违纪的员工及部门领导进行认定，提出处理建议C、监督、审计公司安保基金、隐患治理、劳动保护、安全生产费等各项HSE资金的管理和使用情况D、牵头事故调查，对违规违纪员工进行认定，并提出处理建议E、监督各类事故处理费用支出
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考题 领导班子作出违纪违规决定或者实施违纪违规行为的，按共同违纪违规处理，但是在违纪违规行为决定或者实施过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外。
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考题 员工违规违纪处理追究方式包括：（）、（）、（）
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考题 对违纪违规人员做出的处理决定是否要通知所在单位？
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考题 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类只能单独使用，不可重复使用。
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考题 员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A、10B、20C、30D、40
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考题 在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。A、风险管理部门B、纪检监察部门C、法律合规部门D、审计部门
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考题 业务管理部门对违规问题调查终结后，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》对违规人员进行处理的，应按处理权限移送相关机构纪检监察部门审理。移送时，应提供哪些文件（）A、调查及责任认定文件B、处理建议C、纪检监察部门认为需要提供的其他文件D、处理决定
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考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对于员工的复议申请，问责委员会应在收到后（）个工作日内作出复议决定。A、5B、10C、15D、30
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考题 违规违纪员工所在单位、部门应当在处分决定做出后的（）内执行处理决定
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考题 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。
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考题 员工违纪受到公司处理的，应由所在单位提交员工本人对错误行为认识的书面材料，所在单位应在（）天内提出书面处理意见，并报企业资源部。A、3B、5C、7D、15
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考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。A、决定做出次日B、决定做出之日C、送达员工次日D、送达员工之日
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考题 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
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考题 填空题因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）个工作日内向作出决定的同级稽核监察部门申请复审。
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考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，民生银行各级机构在工作中发现违规违纪行为应主动报告纪检监察部门，纪检监察部门应当在（）个工作日内完成调查核实并决定是否向问责委员会提出问责建议。A 10B 25C 20D 30
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考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。A 决定做出次日B 决定做出之日C 送达员工次日D 送达员工之日
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考题 单选题员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A 10B 20C 30D 40
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考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对于员工的复议申请，问责委员会应在收到后（）个工作日内作出复议决定。A 5B 10C 15D 30
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考题 单选题在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。A 风险管理部门B 纪检监察部门C 法律合规部门D 审计部门
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