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具有一定专业知识或专业技能，能够完成岗位要求的人，即为人才。
参考答案
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考题
企业储备人才大致有()类。A.具有适应面窄的单一能力的人才
B.具有适应面宽的单一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.具有潜在发展能力的人才
E.具有良好的工作态度或敬业精神的人才
考题
下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位
考题
高等教育的特殊矛盾是（）A、高级专门人才的培养要求与完成完全中等教育的人的实际状况之间的矛盾B、高级专门人才的培养要求与完成完全高等教育的人的实际状况之间的矛盾C、中级专门人才的培养要求与完成完全高等教育的人的实际状况之间的矛盾D、中级专门人才的培养要求与完成完全中等教育的人的实际状况之间的矛盾
考题
多选题拟承接某项特定业务之前，必须充分了解项目所涉及的专业技能及所需的工作经验，若已有的知识及经验不足支持其已完成该业务，应当采取适当的弥补措施。包括（）。A与具有相关专业知识和经验的注册资产评估师联合进行评估B聘用具有所需专业知识或经验的专业人士C注册资产评估师通过学习达到要求D投机取巧
考题
单选题《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。A
知识或技能B
专业知识C
专业知识或专门技能D
专门技能
考题
单选题资产评估机构、资产评估专业人员对所承接的资产评估项目，必须确信具有相应的专业知识和经验，能够胜任该项业务，不得接受其能力无法完成的资产评估项目，除非采取其他有效措施保证能够有效地完成该项评估业务。该类措施不包括（ ）。A
与具有相关专业知识和经验的资产评估机构或资产评估专业人员联合进行评估B
聘用具有所需专业知识或经验的专业人士C
资产评估专业人员通过学习达到要求D
与委托人沟通将不能胜任的评估业务外包
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