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职务应体现()。

  • A、岗位的专业知识
  • B、岗位的相关知识
  • C、岗位的专业技能
  • D、岗位的相关技能
  • E、岗位的任职年限

参考答案

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考题 有关担任党内领导职务的,下列说法正确的是( )。A.担任党委书记职务的,一般应具有5年以上党龄B.担任党支部书记职务的,一般应具有2年以上党龄C.担任党委书记职务的,一般应具有3年以上党龄D.担任党支部书记职务的,一般应具有1年以上党龄

考题 确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

考题 在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据,是公务员职务晋升的首要依据,是平衡比较各类职务序列的标尺。()

考题 企业赋予每个职工的职务与责任通过()来体现。A、任命B、调动C、职位D、升迁

考题 明确说明任职者应达到的任职条件的文件是( )。A.职务说明书B.职务描述C.职务设计书D.职务规范

考题 体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是( )。A.职务工资B.级别工资C.工龄工资D.基础工资

考题 晋升正处级职务,应任副处级职务三年以上。 ( )

考题 介绍他人相识的顺序讲究“尊者居后”,即介绍职务高者与职务低者相识时,应先介绍职务低者,后介绍职务高者。

考题 税务人员应严格遵守廉政规定,不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益,严禁对纳税人推诿、搪塞,不准利用职务之便向纳税人“吃、拿、卡、要、报”,体现的是()。A、服务纪律B、接待规范C、优质服务D、办税公开

考题 因公务河工左需要与他人交往时,自我介绍应包括()。A、姓名、年龄、职务B、姓名、籍贯、职务C、姓名、单位、职务D、姓名、婚否、职务

考题 中国公务员职位分类中,体现工资待遇的是()A、职类B、职务C、职称D、职级

考题 体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是()。A、基础工资B、工龄工资C、职务工资D、级别工资

考题 应怎样区分职务发明创造与非职务发明创造?

考题 高校辅导员教师的职务评聘应体现其具有()和()双重身份的职业特点。

考题 在设计管理职务时应注意()A、职责范围尽可能缩小B、职责范围要适当C、职务工作量应饱满D、职务工作不应饱满留有余地E、职务应当反应主管人员技能

考题 职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下()问题。A、职责描述要体现流程的特征B、职责描述用语要准确C、任职资格要与职责相对应D、职位说明书应该体现部门或者职位间的协作E、职务设计应该建立在充分沟通的基础上

考题 给予降级(职)处分的,应降低一级以上职务,这里的“职务”包括()。A、管理序列职务B、技术序列职务C、事务序列职务D、非领导职务

考题 多选题职务设计与职务分析的有关选择正确的是()A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B职务设计与职务分析是截然不同概念。C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要

考题 单选题税务人员应严格遵守廉政规定,不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益,严禁对纳税人推诿、搪塞,不准利用职务之便向纳税人“吃、拿、卡、要、报”,体现的是()。A 服务纪律B 接待规范C 优质服务D 办税公开

考题 单选题企业赋予每个职工的职务与责任通过()来体现。A 任命B 调动C 职位D 升迁

考题 多选题在设计管理职务时应注意()A职责范围尽可能缩小B职责范围要适当C职务工作量应饱满D职务工作不应饱满留有余地E职务应当反应主管人员技能

考题 单选题有针对性、有重点地选择岗位职务档案,体现了岗位职务档案具有()。A 针对性B 目的性C 多种功能D 准确性

考题 单选题因公务河工左需要与他人交往时,自我介绍应包括()。A 姓名、年龄、职务B 姓名、籍贯、职务C 姓名、单位、职务D 姓名、婚否、职务

考题 多选题职务应体现()。A岗位的专业知识B岗位的相关知识C岗位的专业技能D岗位的相关技能E岗位的任职年限

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考题 填空题高校辅导员教师的职务评聘应体现其具有()和()双重身份的职业特点。

考题 单选题体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资部分是()。A 基础工资B 工龄工资C 职务工资D 级别工资