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集团公司的学习理念的根本是实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。
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考题
党的十九届中央委员会第四次全体会议提出,探索公有制多种实现形式,推进国有经济布局优化和结构调整,发展混合所有制经济,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,()国有资本。
A.做好做强做大B.做强做优做大C.做优做大D.做好做强
考题
人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础，学习和成长能力将为企业的长期成长和进步提供动力源泉。下面不属于学习和成长目标范畴的是()。A、员工成长学习项目的参与度B、自主开发产品的数量C、年度加薪额度D、员工产能提高率
考题
1．下列属于公司“金融支撑战略”重点的有哪些( )。
（A）建设金融控股集团，加强金融单位发展，做优做强银行、保险、证券、资产管理等核心业务
（B）深化产融结合，强化金融控股集团可持续发展能力，增强市场竞争力和盈利水平
（C）增强金融服务功能，完善金融控股集团业务结构和业务资质，创新金融产品，提升服务水平
（D）优化金融产业管控模式，完善金融企业法人治理结构
考题
国家电网公司“十二五”发展的目标是把国家电网公司建成以（）为核心，（）、（）和（）全面发展的世界一流能源集团，建成核心竞争力强、可持续发展能力强、服务保障能力强、软实力强的现代公司，建成员工和企业共同成长、企业与社会共同发展的具有更高文明素质的和谐企业。
考题
以下哪项是企业在处理与外界关系时不正确的理念。（）A、企业利益与消费者主体地位有效结合的双赢理念B、企业发展与宏观经济调整有效结合的快速应变理念C、当前利益与长远利益有效结合的可持续发展理念D、增强竞争力与竞争有效结合的垄断竞争理念E、形资产增值与无形资产增值有效结合的品牌理念
考题
在全司范围内全面加强自身建设，是形势发展的需要，是应对挑战的需要，是增强发展后劲的需要，是实现企业做优做强的需要，意义深远、任务艰巨，对于红河烟草的未来可持续发展具有重大而深远的意义。
考题
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。A、知识型团队B、学习型团队C、技术型团队D、文化型团队
考题
全国（）改革座谈会7月4日在京召开。习近平指示强调，（）是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。A、国有企业B、民营企业C、中外合资企业D、外资企业
考题
下列属于公司“金融支撑战略”重点的有哪些（）。A、建设金融控股集团，加强金融单位发展，做优做强银行、保险、证券、资产管理等核心业务B、深化产融结合，强化金融控股集团可持续发展能力，增强市场竞争力和盈利水平C、增强金融服务功能，完善金融控股集团业务结构和业务资质，创新金融产品，提升服务水平D、优化金融产业管控模式，完善金融企业法人治理结构
考题
习近平总书记强调：坚定不移坚持党对中央企业的领导，坚定不移加强中央企业党的建设，为推动中央企业深化改革、做强做优做大提供坚强保证。做强做优做大中央企业有利于（） ①增强生产资料公有制的主导作用 ②增强我国经济实力，保障国家安全 ③扩大公有资产占社会总资产的比重 ④促进科技进步，提高我国综合国力A、①③B、②③C、①④D、②④
考题
没有目标的企业是没有希望的企业。企业目标就是实现其宗旨所要达到的预期成果，企业目标是企业发展的终极方向，是指引企业航向的灯塔，是激励企业员工不断前行的精神动力。而对创业者来说，创业的过程就是初创企业由小做到大的过程，根据材料，为了把企业做稳、做大、做强、做久，你的企业在成长过程中应当树立什么样的目标（）A、我们怎么样活下来B、怎么样走入资本*市场C、产品经营如何与资本经营有机结合起来D、如何激励员工
考题
人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础，学习和成长能力将为企业的长期成长和进步提供动力源泉。下面不属于学习和成长目标范畴的是（）A、员工成长学习项目的参与度B、自主开发产品的数量C、年度加薪额度D、员工产能提高率
考题
单选题人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司学习和成长目标将注意力引向企业未来成功的基础，学习和成长能力将为企业的长期成长和进步提供动力源泉。下面不属于学习和成长目标范畴的是（）A
员工成长学习项目的参与度B
自主开发产品的数量C
年度加薪额度D
员工产能提高率
考题
单选题关于推动国企改革的论述有误的______A
坚定不移把国有企业做强做优做大B
培育一批具有自主创新能力和国际竞争力的国有骨干企业C
增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力D
公益类国有企业以实现利润增长为主要目标
考题
单选题以下哪项是企业在处理与外界关系时不正确的理念。（）A
企业利益与消费者主体地位有效结合的双赢理念B
企业发展与宏观经济调整有效结合的快速应变理念C
当前利益与长远利益有效结合的可持续发展理念D
增强竞争力与竞争有效结合的垄断竞争理念E
形资产增值与无形资产增值有效结合的品牌理念
考题
单选题企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A
增强员工自身的竞争优势B
提高企业竞争力C
创造员工和企业双赢的结果D
为企业的战略服务
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