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为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的()

  • A、恒久动力
  • B、耐力
  • C、韧性
  • D、适应能力

参考答案

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考题 为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的() A.恒久动力B.耐力C.韧性D.适应能力

考题 企业文化从内容特质上可以分为()。 A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。

考题 强势企业文化指与其他企业文化相比具有()的企业文化。 A、侵略性B、带动性C、明显优势D、强烈反差

考题 1.培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的( )。(A)影响力(B)扩张能力(C)凝聚力(D)伦理精神

考题 企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。A.文化必须为企业创造价值 B.公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化必须具有惯性

考题 下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。 A.企业文化必须为企业创造价值 B.作为维持竞争优势的一个源泉,公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化与绩效相联系

考题 企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有 ( )。 A.文化必须为企业创造价值 B.文化必须是企业特有的 C.文化必须是难以模仿的 D.文化必须是持久的

考题 下列关于企业文化表述正确的是( )。A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效 B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本 C.企业文化体现的是市场控制 D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势

考题 企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括( )。A.文化必须为企业创造价值 B.公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是可以被普遍接受的 D.企业文化必须是很难被模仿的

考题 企业文化要想成为企业竞争优势的源泉,应具备的条件包括( )。A、企业文化必须为企业创造价值 B、企业文化能最终影响企业的经营结果 C、企业的文化是企业所特有的 D、企业文化是很难被模仿的

考题 怎样培养企业文化的恒久动力(改革意识)?

考题 怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系?

考题 下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A、企业文化必须以现有企业战略为基础B、企业文化为企业战略提供成功的动力C、企业文化是企业战略实施的关键D、企业文化应适应和协调企业战略

考题 以下哪个不是评估的目标()。A、创造策划产品的差别化优势B、提高策划公司的竞争力C、改善企业文化D、保持忠诚的顾客关系

考题 企业文化品牌定位的流程有()A、明确竞争目标B、寻找目标观众C、发现潜在的竞争优势D、明确竞争优势

考题 培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的()A、影响力B、扩张能力C、凝聚力D、伦理精神

考题 以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。A、竞争型企业文化B、目标型企业文化C、创新型企业文化D、团队型企业文化

考题 以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是()。A、甲公司企业文化为企业所特有B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

考题 结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()。A、竞争型企业文化B、务实型企业文化C、创新型企业文化D、家庭型企业文化

考题 世界500强企业文化的共识是什么?()A、以人为本,服务社会B、文化是经济发展的核心因素C、能否建立起适应知识经济的企业文化D、谁拥有文化优势,就拥有竞争、效益和发展优势。

考题 多选题结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()。A竞争型企业文化B务实型企业文化C创新型企业文化D家庭型企业文化

考题 单选题培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的()。A 影响力B 扩张能力C 凝聚力D 伦理精神

考题 单选题企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。A 企业文化成为企业创造价值的途径B 企业文化也可能损害企业的绩效C 符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉D 企业文化增加了企业处理信息的难度

考题 多选题企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。A文化必须为企业创造价值B文化必须是企业特有的C文化必须是难以模仿的D文化必须是持久的

考题 多选题下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有().A甲公司企业文化为企业所特有B乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C丙公司企业文化有助于内部的团结协作D丁公司企业文化使其在业务流程尚未明确的前提下安全操作业务”

考题 单选题以下哪个不是评估的目标()。A 创造策划产品的差别化优势B 提高策划公司的竞争力C 改善企业文化D 保持忠诚的顾客关系

考题 问答题怎样培养企业文化的恒久动力(改革意识)?