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题目内容
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单选题
企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。
A
企业文化成为企业创造价值的途径
B
企业文化也可能损害企业的绩效
C
符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉
D
企业文化增加了企业处理信息的难度
参考答案
参考解析
解析:
企业文化可以通过三种途径为企业创造价值,即文化简化了信息处理,文化补充了正式控制和文化促进合作并减少讨价还价成本,选项A正确;当战略符合其环境的要求时,文化则支持企业的定位并使之更有效率,当企业所面对的环境产生了变化,并显著地要求企业对此适应以求得生存时,文化对绩效的负面影响就变得重要起来,选项B正确;符合以下三个条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉:文化必须为企业创造价值、公司文化必须是企业所特有的和企业文化必须是很难被模仿的,选项C正确;文化简化了信息处理,为企业创造价值,而不是增加了企业处理信息的难度,选项D错误。
更多 “单选题企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。A 企业文化成为企业创造价值的途径B 企业文化也可能损害企业的绩效C 符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉D 企业文化增加了企业处理信息的难度” 相关考题
考题
关于自体脂肪组织移植的说法,错误是()。
A、可作为美容填充物或移植材料B、用于各种急、慢性软组织损伤或疾病C、自体脂肪的体积与移植效果之间没有相关性D、脂肪组织本身有可能是再生细胞的最佳来源
考题
下列说法错误的是( )。A.绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核B.绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解C.绩效考核标准必须具有不变性,不能因人而异D.绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
考题
关于绩效管理的说法,错误的是()。A:绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B:绩效管理侧重于绩效的评估
C:绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合
D:绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
关于绩效管理的说法,错误的是( )。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效管理侧重于绩效的评估
C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合
D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
关于员工分红制度的不足,下列说法错误的是()。A:员工所分享的利润往往相同或与基本工资成比例
B:员工得到的奖励与个人绩效之间的联系比较紧密
C:大多数分红制度是延期性质的
D:容易使工作绩效和激励之间的关系减弱
考题
下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法正确的是()。
A.绩效管理是一个阶段性总结,绩效考核是一个过程
B.绩效管理具有前瞻性,绩效考核则没有前瞻性
C.绩效管理注重成绩的大小,绩效考核注重能力的培养
D.绩效管理容易使经理与员工之间关系紧张,绩效考核建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系
考题
在下列内容中,属于直接主管的职责的是()A、宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子B、制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容C、与下属员工共同制定员工绩效计划D、解决绩效计划中的问题
考题
下列哪个观点,错误的反映了正式计划与组织绩效之间的关系()。A、有完整的正式计划必然会导致组织的高绩效B、计划与绩效的关系还受到计划的时间结构的影响C、错误的正式计划通常不能带来较高的组织绩效D、计划工作的质量以及实现计划的适当措施,通常要比计划工作本身对绩效的贡献更大
考题
关于绩效管理的说法,错误的是()。A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B、绩效管理侧重于绩效评估C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中,错误的是()A、凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系B、凝聚力越高,团体绩效则越好C、凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系D、凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
考题
单选题在下列选项中,关于绩效管理的说法错误的是( )。A
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B
绩效管理侧重于绩效的评估C
绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D
绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
单选题关于绩效管理的说法,错误的是()。A
绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B
绩效管理侧重于绩效评估C
绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D
绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
考题
单选题下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中,错误的是( )。A
凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系B
凝聚力越高,团体绩效则越好C
凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系D
凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
考题
单选题在下列内容中,属于直接主管的职责的是()A
宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子B
制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容C
与下属员工共同制定员工绩效计划D
解决绩效计划中的问题
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