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案例管理开发的目的是以案例的形式持续（），为组织具备记忆，使成功可以分享复制、让失败尽早预警避免，并形成善于总结，乐于分享的学习型组织。
- A、积累经验
- B、总结最佳实践
- C、反思失败教训
- D、分析教训
参考答案
更多 “案例管理开发的目的是以案例的形式持续（），为组织具备记忆，使成功可以分享复制、让失败尽早预警避免，并形成善于总结，乐于分享的学习型组织。A、积累经验B、总结最佳实践C、反思失败教训D、分析教训” 相关考题
考题
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
考题
下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法
B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能
C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力
D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
考题
绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现B、绩效管理是一个持续性过程，不是在短期内一次性完成的活动C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法D、以上均是
考题
以下有关创业管理的说法，正确的是（）A、在创业管理过程中，要更多地研究创业成功的案例B、在创业管理过程中，要多学习书本上的理论知识C、创业中，案例研究的成长是多于读书的成长的D、创业的成功案例有其独特性，可借鉴的地方很少
考题
单选题关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（ ）。A
运用案例讨论法的主要目的是解决问题B
案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C
案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D
培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
考题
单选题以下有关创业管理的说法，正确的是（）A
在创业管理过程中，要更多地研究创业成功的案例B
在创业管理过程中，要多学习书本上的理论知识C
创业中，案例研究的成长是多于读书的成长的D
创业的成功案例有其独特性，可借鉴的地方很少
考题
单选题以下哪种表述是错误的？ （）A
案例必须以事实为依据，体现出真实性B
案例中应包含一个或数个问题，启发学生思考C
为了增强效果案例可以适当虚构D
案例需要界定教学应用领域使学生明确目的与意义
考题
单选题关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A
案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法B
案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能C
案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力D
为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
考题
判断题各地开发区成功的案例说明招商引资具有固定的套路。A
对B
错
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