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在人才的任期管理方面，为实现员工能上能下、能合理流动，关键岗任期一般为（）。

  • A、3年
  • B、2年
  • C、5年
  • D、4年

参考答案

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考题 按照《基金会管理条例》规定，以下关于基金会理事会的选项中，错误的为（ ）。A．理事为5人~25人B．理事任期由章程规定C．每届理事任期不得超过5年D．理事任期届满，不可以连任
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考题 干部能上能下机制创新,《党政干部选拔任用工作条例》规定,对聘任制干部实行任期制,每一个任期() A.必须满三年B.不得超过五年C.不得超过10年D.必须满两年
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考题 下列关于干部交流期限说法错误的为()。 A.市农信办正职在一地任期5年的，一般应当进行交流B.县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的，一般应当进行交流C.市农信办副职在一地任期6年的，一般应当进行交流D.县级联社、基层信用社副职在一地任期4年的，一般应当进行交流
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考题 监事的任期每届为3年。监事任期届满，可以连任。（ ）
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考题 监事的任期为3年。监事任期届满，不可以连任。 ( )
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考题 下列关于董事会每届任期的说法中．正确的是( )。 A: 每届任期为3年 B: 每届任期为2年以下 C: 每届任期不超过3年 D: 每届任期3年以上
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考题 关于工程建设缺陷责任期确定的说法，正确的有（　） A、发包人导致竣工迟延的，在承包人提交竣工验收报告后进入缺陷责任期 B、缺陷责任期一般为6个月，12个月或24个月 C、发包人导致竣工迟延的，在承包人提交竣工报告后60天后，自动进入缺陷责任期 D、缺陷责任期一般从工程通过竣（交）工验收之日起计 E、承包人导致竣工迟延的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计
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考题 在人才的任期管理方面，为实现员工能上能下、能合理流动，中层、工段管理人员任期一般为（）。A、1年B、2年C、3年D、1年半
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考题 罗湖区高层次产业人才实行任期制，到期后通过任期考核的，可续评1个任期并颁发证书。因此区高层次产业人才最高可任期（）年。A、5B、10C、15D、20
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考题 竞争上岗干部任期为（）年，在同一岗位连续任期不得超过5年，达到6年的必须轮岗。
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考题 高技能人才聘任期限一般为（）年。A、2B、3C、4D、5
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考题 落实全员绩效管理办法，开展（），多劳多得、奖勤罚懒，逐步实现管理人员（）、员工（）、收入（）。A、绩效考核，只上不下，能进能出，能增能减B、绩效考核，能上能下，只进不出，只增不减C、量化考核，能上能下，能进能出，能增能减D、量化考核，只上不下，只进不出，只增不减
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考题 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确的干部“下”的渠道是（）。A、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整B、违纪违法免职C、到龄免职（退休）、任期届满离任D、问责处理
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考题 高层次专业人才实行任期制，任期为（）年。A、9B、7C、5D、3
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考题 大队干部每届任期为（），中队、小队干部每届任期为（）
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考题 公司法对监事会规定是（）。A、监事会任期每届为三年，不得连任B、监事会任期每届为五年，不得连任C、监事会任期每届为三年，可以连任D、监事会任期每届为五年，可以连任
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考题 建立健全有利于领导干部能上能下的各项制度主要包括（）。A、党政领导干部任期制B、任期试用制C、辞职降免制度D、部分领导干部聘任制
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考题 《关于党的基层组织任期的意见》发布，党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为（）。A、 2年B、 3年C、 5年D、 7年
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考题 单选题公司法对监事会规定是（）。A 监事会任期每届为三年，不得连任B 监事会任期每届为五年，不得连任C 监事会任期每届为三年，可以连任D 监事会任期每届为五年，可以连任
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考题 单选题《关于党的基层组织任期的意见》发布，党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为（）。A  2年B  3年C  5年D  7年
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考题 单选题下列关于董事会每届任期的说法中.正确的是（）。A 每届任期为3年B 每届任期为2年以下C 每届任期不超过3年D 每届任期3年以上
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考题 单选题高技能人才聘任期限一般为（）年。A 2B 3C 4D 5
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