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个人业绩合同评价时，加减分指标得分上下限为（）分。
- A、±5
- B、±10
- C、±15
- D、±20
参考答案
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考题
根据《保险公司经营评价指标体系(试行)》(保监发〔2015〕80 号)，下列说法正确的是( )。A、得分9分，为A类机构B、得分6分，为B类机构C、得分4分，为C类机构D、得分1.5分，为D类机构
考题
以下银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价计分流程中，( )采取扣减分数的方式，考核评价的最小计分单位为()。A、要素得分统计;1分B、指标得分统计;0.5分C、总体得分统计;1分D、变量得分统计;0.5分
考题
生活方式评分是对个人的生活方式信息进行全面分析后得到的一个分数值，根据得分不同，来评价个人生活方式的健康程度，得分在（ ）被认为是最佳范围。A.70-100分
B.80-100分
C.90-100分
D.80-90分
考题
A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）、评价指标得分（Xij）如表1所示。
请回答以下问题：
(1)填写表1，计算出B岗位各评价要素指标的得分（Xi）以及评价总分。（16分）
(2)说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。（4分）
考题
公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）A、年度个人业绩合同考核分得分低于70分的B、因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任并离岗培训，培训结束考核不合格的C、第一次因综合绩效考核得分在70－80分之间被评价为不胜任的D、没有按时完成工作任务
考题
多选题以下选项中，关于纳税信用级别得分区间表述正确的有（）。AA级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的BB级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的CC级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的DD级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的EA级纳税信用为年度评价指标得分100分
考题
单选题根据《中国农业银行个人客户信用等级评定管理办法》，对因客观原因导致部分评级指标无法取得的，该项指标不计分，按缺项计算，即：满分为100分扣除该项指标分值，实际得分换算为百分制后得到最终评级得分。对指标缺项累计超过（）（含）的个人客户，最高不得评为（）（含）以上信用等级。A
30分，AA+级B
20分，AA+级C
30分，AA级D
20分，AA级
考题
单选题如某省税务局年度加减分项目总得分为65分，排名第一位。某省税务局年度加减分项目得分为43分，排名第十位。则，年度折算后。两局特别加减分的最终得分应为（）A
65，43B
30，19.85C
19.5，12.9D
33，21.2
考题
判断题运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。（ ）A
对B
错
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