网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

工伤保险,其本质上是()。

  • A、雇主责任
  • B、雇佣责任
  • C、法人责任
  • D、劳动者责任

参考答案

更多 “工伤保险,其本质上是()。A、雇主责任B、雇佣责任C、法人责任D、劳动者责任” 相关考题
考题 在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A.雇主赔偿责任B.雇主过失责任C.雇主给付责任D.雇主故意责任

考题 关于雇主责任、雇主责任险,下列说法错误的是( ) A.雇主提供的不称职的管理人员属于雇主责任B.保险人的责任包括被保险人对其承包商雇佣的员工的责任C.保险人在承保雇主责任险时采用预收保险费制,待保险期届满时多退少补D.伤残责任最高限额应超过死亡责任限额

考题 工伤保险与雇主责任保险相比,正确的叙述有( )。A.一般来说,工伤保险由国家强制实施,雇主责任保险为雇主自愿投保B.一般来说,工伤保险属社会保险,雇主责任险为商业保险C.工伤保险与雇主责任保险均有责任限额D.工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同

考题 雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A.性质不同,雇主责任险属于商业保险,而工伤保险属于社会强制性保险B.保险对象不同,雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C.赔付范围不同,雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主,工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

考题 雇主责任,是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的( )责任类型。A.合同责任B.侵权责任C.违约责任D.经济责任

考题 属于工伤保险原则的是()。A.有过失补偿B.雇主责任补偿C.无责任补偿D.雇主过失补偿

考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.保险合同B.雇佣合同C.有关法律或雇佣合同D.劳动法律

考题 承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。A.职业责任保险B.健康保险C.雇员工伤保险D.雇主责任保险

考题 雇主责任,是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的( )类型。

考题 是雇主责任保险合同的受益者。A.雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.企业D.法人

考题 是雇主责任保险的直接法律依据A.劳工法B.雇佣合同C.民法D.雇主责任保险法

考题 我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.保险合同B.雇佣合同C.有关法律或雇佣合同D.劳动法律

考题 关于雇主责任保险和工伤保险的说法,错误的有( )。 A.雇主责任保险起源于工伤保险 B.雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同 C.雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工 D.雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤 E.雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应

考题 雇主责任险可以赔偿被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任。

考题 关于雇主责任险与工伤保险的区别,以下说法正确的是()A、工伤保险是强制保险,用工企业必须投保,雇主保险是商业保险,用工企业自愿投保B、工伤保险赔付由工伤基金支付,雇主保险赔付由保险公司支付,C、工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任,责任范围相同D、工伤保险直接赔付给雇员,雇主保险直接赔付给雇主

考题 工伤责任认定有三个阶段即()。A、劳动者个人负责B、雇主过错责任C、雇主无过错责任D、劳动者与雇主共同责任

考题 雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的()类型。A、合同责任B、侵权责任C、违约责任D、经济责任

考题 在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A、雇主赔偿责任B、雇主过失责任C、雇主给付责任D、雇主故意责任

考题 以下通过雇主责任模式对劳动者提供工伤保险的是()。A、德国B、法国C、日本D、新加坡

考题 构成雇主责任的前提条件是()。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任

考题 下面对雇主责任保险陈述错误的是()。A、雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B、雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C、它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D、对非因工伤亡和疾病不予负责

考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、保险合同B、雇佣合同C、有关法律或雇佣合同D、劳动法律

考题 雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A、性质不同,雇主责任险属于商业保险,而工伤保险属于社会强制性保险B、保险对象不同,雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C、赔付范围不同,雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D、保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主,工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

考题 被保险人根据劳工法或雇佣合同对其雇员及有关人员应承担的经济赔偿责任可以通过()承担。A、第三者责任保险B、约定责任保险C、过失责任保险D、雇主责任保险

考题 单选题雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的()类型。A 合同责任B 侵权责任C 违约责任D 经济责任

考题 单选题在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A 雇主赔偿责任B 雇主过失责任C 雇主给付责任D 雇主故意责任

考题 多选题工伤责任认定有三个阶段即()。A劳动者个人负责B雇主过错责任C雇主无过错责任D劳动者与雇主共同责任