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构成雇主责任的前提条件是()。

  • A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
  • B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
  • C、雇员可不完全听从雇主的管理
  • D、雇主对雇员承担一定限度的责任

参考答案

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考题 雇主责任保险的受益人是()。 A、与雇主有雇佣关系的雇员B、投保人

考题 雇主责任保险的受益人是( )。A.雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.投保人D.被保险人

考题 构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()A、经济关系B、雇佣合同关系C、保险合同关系D、权利义务关系

考题 因为雇员与雇主存在雇佣合同关系,所以无论何种原因雇员发生人身伤害,雇主均应负经济赔偿责任。()

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考题 维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有( )。A.长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性,不利于维护雇员的身心健康B.长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确,会降低人员与工作之间的匹配效率C.长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起,增加雇员对雇主的忠诚感D.长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

考题 构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。此题为判断题(对,错)。

考题 雇主责任保险合同的受益人是( )。A.与雇员有雇佣关系的雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.与保险人有保险关系的雇主D.与保险人有保险关系的被保险人

考题 构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的( )。

考题 是雇主责任保险合同的受益者。A.雇主B.与雇主有雇佣关系的雇员C.企业D.法人

考题 构成雇主责任的前提条件是( )A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C.雇员可不完全听从雇主的管理D.雇主对雇员承担一定限度的责任

考题 雇主责任保险的受益人是( )A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的被保险人C.与雇主有雇用合同关系的雇员D.与雇主有雇用合同关系的保险人

考题 我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.保险合同B.雇佣合同C.有关法律或雇佣合同D.劳动法律

考题 为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

考题 构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

考题 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A、保险合同B、雇佣合同C、有关法律或雇佣合同D、劳动法律

考题 ()是雇主责任保险合同的受益人。A、与雇员有雇佣关系的雇主B、与雇主有雇佣关系的雇员C、与保险人有保险关系的雇主D、与保险人有保险关系的被保险人

考题 雇主责任保险合同的受益者是()。A、私营企业主B、企业法人代表C、该合同的被保险人D、与雇主有雇佣关系的雇员

考题 雇主责任保险的受益人是()。A、与雇主有雇用合同关系的投保人B、与雇员有雇用合同关系的被保险人C、与雇主有雇用合同关系的雇员D、与雇主有雇用合同关系的保险人

考题 构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。A、利益关系B、经济关系C、雇佣合同关系D、劳务合同关系

考题 判断题构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。A 对B 错

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考题 多选题构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着(  )雇佣合同关系。A间接B直接C暂时D永久

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考题 单选题雇主责任保险合同的受益人是( )A 与雇员有雇佣关系的雇主B 与保险人有保险关系的投保人C 与保险人有保险关系的雇主D 与雇主有雇佣关系的雇员