考题
感恩发自内心有两个特征:第一,你必须是真诚的,第二是:()。
A.感恩和慈悲互为一体B.感恩是不求回报的C.感恩是渊博的体现D.感恩就是感谢关爱自己的每一个人
考题
人力资源配置的宗旨是( )．A．人员都是有用的B．没有无用之人C．只有没用好之人D．任何要素都是有用的E．为所有的人员找到创造发挥作用的条件
考题
下列关于奉献的表述中，正确的是()。A.奉献是企业立足于社会的道德资本B.奉献是企业发展的政治资本C.奉献无法给企业带来经济利益D.奉献意味着自己吃亏
考题
“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵．A．要素有用原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．弹性冗余原理
考题
下列关于“奉献”的说法中,正确的有( )
A.为人民服务是奉献的落脚点
B.全力以赴是奉献的基本要求
C.奉献就是把职业作为事业来做
D.奉献是企业立足社会的道德资本
考题
“没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）的深刻内涵。A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗余原理
考题
“没有无用之人，只有没用好之人”体现()的深刻内涵。A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:弹性冗余原理
考题
人力资源配置的宗旨是（ ）。A.没有无用之人
B.任何人员都是有用的
C.只有没用好之人
D.任何要素都是有用的
E.为任何人员找到和创造发挥作用的条件
考题
舟山港的核心价值观；（）、有容乃大、诚信正直、感恩奉献A、无欲则刚B、爱岗敬业C、以人为本D、安全第一
考题
开磷文化的核心内涵包括（）。A、人本文化B、技术文化C、安全文化D、感恩文化
考题
（）就是感恩祖国。A、做强做大开磷B、成为有用之人C、奉行利于天下D、爱岗敬业
考题
集团公司企业文化（企业品格）概括为：（）、仁和、感恩、敬畏、奉献。
考题
“没有无用之人、只有没用好之人”体现（ ）深刻内涵。A、要素有用原理B、能位对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理
考题
所谓最有用信息，就是能帮助雇主做出初步筛选决定的信息，工作岗位的需求最能决定哪些信息是有用的。
考题
下列关于奉献的表述中，正确的是A、奉献是企业立足于社会的道德资本B、奉献是企业发展的政治资本C、奉献无法给企业带来经济利益D、奉献意味着自己吃亏
考题
葛升认为一个女同学找对象一定要关注一个人的德行，德行的关注不包括（）。A、是否孝顺父母B、是否懂得感恩C、是否愿意学习D、是否聪明
考题
下列不是服务意义的是（）A、责任与义务B、播种于收获C、奉献与感恩D、荣耀与卓越
考题
奉献社会，就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作贡献。
考题
判断题所谓最有用信息，就是能帮助雇主做出初步筛选决定的信息，工作岗位的需求最能决定哪些信息是有用的。A
对B
错
考题
单选题葛升认为一个女同学找对象一定要关注一个人的德行，德行的关注不包括（）。A
是否孝顺父母B
是否懂得感恩C
是否愿意学习D
是否聪明
考题
多选题感恩教育是当代社会热点，对于感恩教育，下列说法正确的是（）。A恩教育就是要教会学生尊重他人B感恩教育有利于培养青少年的责任意识和自立意识C感恩教育对于青少年而言就是要感谢父母的养育之恩D学会感恩首先应学会知恩E感恩意识是与生俱来的，不需要特别培养
考题
单选题下列不是服务意义的是（）A
责任与义务B
播种于收获C
奉献与感恩D
荣耀与卓越
考题
单选题“没有无用之人、只有没用好之人”体现（ ）深刻内涵。A
要素有用原理B
能位对应原理C
互补增值原理D
弹性冗余原理
考题
填空题集团公司企业文化（企业品格）概括为：（）、仁和、感恩、敬畏、奉献。