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教育培训内容的确定性是指培训内容是固定的，要能够适应长期专卖管理工作需求。

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考题 培训规划的主要内容包括（ ） .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计
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考题 年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。 A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定 D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
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考题 培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定 B:培训成本的预算 C:培训内容的开发 D:培训资源的筹备 E:实施过程的设计
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考题 培训项目规划的内容不包括（　　）。A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分析D.培训成本的预算
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考题 GMP要求与药品生产、质量有关的所有人员都经过培训，培训的内容与岗位要求相适应，而且要定期评估培训的实际效果，包括的内容有（）A、相关法规的培训B、技能的培训C、岗位职责的培训D、特殊的培训
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考题 培训工作的核心内容是（）。A、培训计划的制定B、培训教师的选择C、培训教材的选用D、参训人员的确定
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考题 培训项目规划的内容不包括（）。A、培训项目的确定B、培训内容的开发C、任务分析D、培训成本的预算
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考题 质量管理培训的内容主要是指（）A、质量意识教训B、质量知识教育C、技能培训D、A+B+C
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考题 质量教育的内容指（）和质量管理知识的教育、技术教育和培训。
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考题 员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括（）、（）、（）。
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考题 年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
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考题 人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
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考题 单选题质量教育培训的首要内容是(　　)。A 质量意识教育B 质量知识培训C 统计技术培训D 技能培训
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考题 多选题按培训的内容可以将培训分为（）A在职培训B脱产培训C专业培训D管理培训E特殊教育培训
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考题 多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展
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考题 单选题培训项目规划的内容不包括（）。A 培训项目的确定B 培训内容的开发C 任务分析D 培训成本的预算
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