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下属说法错误的是（）。

  • A、国家对电子出版物出版.复制.进口.发行实行许可证制度
  • B、对从事电子出版物制作经营业务的单位实行备案制管理
  • C、电子出版物制作单位可以接受电子出版物出版单位委托制作电子出版物
  • D、电子出版物复制单位可以从事电子出版物发行业务

参考答案

更多 “下属说法错误的是（）。A、国家对电子出版物出版.复制.进口.发行实行许可证制度B、对从事电子出版物制作经营业务的单位实行备案制管理C、电子出版物制作单位可以接受电子出版物出版单位委托制作电子出版物D、电子出版物复制单位可以从事电子出版物发行业务” 相关考题
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考题 关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动 B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题 D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
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考题 关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
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考题 关于指出不足与指责的差异，下列说法错误的是（）。A、指出不足是描述性的，指责是评价性的B、指责关注改进和提高，指出不足关注已经造成的结果C、指出不足关注下属的绩效改进计划，指责关注下属是否认错D、指出不足既往不咎，指责追求责任
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考题 关于引力的说法错误的是（）A、引力是存在于领导关系中的无形力量B、引力的大小决定吸引人数的多少C、领导者自身的引力越大，与下属的距离也越大D、引力的大小决定人们关系的远近
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考题 下列说法错误的是（）。A、账套间数据相互独立B、企业可以为下属独立核算单位各自建立一套账C、企业只能建立一个账套D、账套间数据可以相互利用
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考题 关于职责对话，下列说法错误的是（）。A、首先让员工知道自己的岗位职责B、需要下属对其全部岗位职责进行评估C、刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限D、在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话
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考题 关于关键事件法，以下说法错误的是（）A、关键事件法对事不对人B、具有较大时间跨度C、不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境D、考评的是下属的特定行为，还有品质、个性
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考题 以下属于听说法特点的是（）。A、严格、及时地纠正学习者的错误B、不利用现代化的教学技术手段C、对学习者的错误持保留态度
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考题 下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。A、严厉批评，让下属限期改正B、抓住下属的错误不放C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考D、明确指出问题所在，让下属去改正
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考题 关于账套，下列说法错误的是（）A、账套间数据相互独立B、账套间数据可以相互利用C、企业只能建立一个账套D、企业可以为下属独立核算单位各自建立一套账
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考题 关于使用强制权产生的影响，说法错误的是（）。A、见效快B、适合惩戒性行为C、增强下属的满足感D、有效获得服从
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考题 下列说法不属于民主型领导风格的特点的是（）。A、按照下属的职责范围授权决策B、对下属的工作进行严密的监督C、既重视人际关系又注重生产效率D、鼓励和吸收下属参加有关决策的制定
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考题 单选题以下属于听说法特点的是（）。A 严格、及时地纠正学习者的错误B 不利用现代化的教学技术手段C 对学习者的错误持保留态度
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考题 单选题关于关键事件法，以下说法错误的是（）A 关键事件法对事不对人B 具有较大时间跨度C 不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境D 考评的是下属的特定行为，还有品质、个性
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考题 多选题以下属于债券和股票共有的特点说法错误的是（）A收益率不会影响B都属于有价证券C都是筹资手段D都有规定的偿还期限
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