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职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）
- A、要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况
- B、可以使用面质技术，但是不要简单化
- C、做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用
- D、职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观
参考答案
更多 “职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）A、要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B、可以使用面质技术，但是不要简单化C、做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D、职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观” 相关考题
考题
对职业指导含义的理解有几点需加注意,下列包括()。
A职业指导的主体是组织，它是发自组织方的行为B职业指导的客体，或者指导工作对象是求职者或雇员C职业指导旨在帮助求职者选择到适合的、满意的职业岗位D职业指导虽是组织一方的事情，但不能单方面孤立开展工作
考题
下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）A、对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心B、对着装不够整齐的求职者给予较少的关注C、大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念D、对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度
考题
对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。A、职业指导就是协助求职者选择职业B、职业指导就是择业指导或就业指导C、职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询D、职业指导就是加强职业教育
考题
协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）A、与求职者沟通解决观念问题B、与求职者沟通解决方法问题C、与求职者沟通解决认识问题D、与求职者沟通解决性质问题
考题
职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指导过程中给予尊重，这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容（）A、以人为本，尊重服务对象B、尊重差异，不歧视服务对象C、尊重隐私，保守秘密D、对服务对象负责
考题
职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，既维护各方的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。A、求职者与用人单位B、求职者与政府C、求职者与劳动力市场、政府D、求职者、用人单位、学校
考题
劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（）。A、实施必要的就业观念教育B、为求职者提供职业培训C、建立求职者培训信息档案D、为求职者提供职业指导
考题
单选题下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）A
对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心B
对着装不够整齐的求职者给予较少的关注C
大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念D
对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度
考题
单选题职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，既维护各方的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。A
求职者与用人单位B
求职者与政府C
求职者与劳动力市场、政府D
求职者、用人单位、学校
考题
单选题职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指导过程中给予尊重，这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容（）A
以人为本，尊重服务对象B
尊重差异，不歧视服务对象C
尊重隐私，保守秘密D
对服务对象负责
考题
单选题协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）A
与求职者沟通解决观念问题B
与求职者沟通解决方法问题C
与求职者沟通解决认识问题D
与求职者沟通解决性质问题
考题
单选题职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）A
要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B
可以使用面质技术，但是不要简单化C
做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D
职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观
考题
多选题对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。A职业指导就是协助求职者选择职业B职业指导就是择业指导或就业指导C职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询D职业指导就是加强职业教育
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