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申请考评的企业应向考评机构提交申请。
参考答案
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考题
下列关于考评时间确定的说法正确的有（ ）。A．用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评B．每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评C．以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评D．每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月E．员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
考题
以下考评启动的流程哪些是正确的（）A、交通运输企业应根据经营类别分别申请达标等级B、主管机关收到考评机构提交的考评结论后，应对企业拟达标的等级进行公示（公示期7天），公示期间没有实名举报的应向企业颁发安全生产标准化达标等级证书，并向社会公布C、省级交通运输主管部门和长江航务管理局、珠江航务管理局应将二、三级达标企业发证情况报交通运输部D、考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要，可以进行现场检测与测量
考题
下列（）条件需要主管机关或其指定的考评机构应对持有企业安全生产标准化达标证书的企业实施附加考评。A、企业发生重大及以上安全责任事故B、企业在考评机构实行的考评中没有达到相应的指标C、企业的考评申请未通过主管部门审核D、企业发生其他可能影响其安全生产管理的重大事件
考题
下列哪些内容包含在考评计划之中（）A、考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查B、考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表C、考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评D、考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论
考题
现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。A、省交通运输主管部门B、考评机构C、考评企业D、当地交通主管部门
考题
（ ）不是用于培训的考评A、企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评B、企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评C、企业出现五个中层职位空缺，人力资源部组织考评D、张某因出国学习新技术提出了申请，对其进行考评
考题
下列关于考评时间确定的说法正确的是（）。A、用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评B、每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评C、以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评D、每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月E、员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
考题
单选题（ ）不是用于培训的考评A
企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评B
企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评C
企业出现五个中层职位空缺，人力资源部组织考评D
张某因出国学习新技术提出了申请，对其进行考评
考题
多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列（ ）情形。A设立时点性规模考评指标B按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请进行适当调整C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求E在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
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