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苏宁简单的文化回归“以人为本”的理念体现在（）

  • A、复杂的事情简单化
  • B、复杂的流程简单化
  • C、复杂的制度简单化
  • D、复杂的架构简单化
  • E、复杂的执行简单化

参考答案

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考题 影响会议成功与否的主要因素有() A.会议时间不合适、会议目的不明确、简单问题复杂化。B.会议时间过长、与会者不明确会议目的、复杂问题简单化。C.会议时间不合适、会上有人过于健谈、复杂问题简单化
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考题 对流程简单化设计原则的理解，表述错误的是（）A、简单化是方便员工执行的前提B、把简单的事做到位就是不简单C、流程应该做到复杂且全面D、做流程最根本的就是把工作简单化
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考题 简单的说，系统分解的目的就是把复杂问题简单化。
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考题 身体控制技术可分为身体姿态的控制和（）动作的控制。A、复杂化B、操化C、简单化
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考题 最好的营销方法是把复杂的动作简单化，简单的动作重复做。
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考题 物流基础模数尺寸考虑的基点主要是（　）。A、复杂化B、简单化C、条理化D、系统化
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考题 “小金库”问题的新特点（）。A、隐蔽化B、模糊化C、复杂化D、简单化
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