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劳动定员可以促使企业改善(),加强劳动纪律,建立健全岗位责任制,克服人浮于事、工作效率低下的现象。

  • A、劳动条件
  • B、管理手段
  • C、工作作风
  • D、劳动组织

参考答案

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考题 各级行应科学合理地设置(),建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。 A、业务运行岗位B、会计业务岗位C、重要业务岗位D、一般岗位

考题 单位层面的内部控制包括()。 A.组织控制B.工作机制控制C.建立健全内控关键岗位责任制D.运用信息技术加强内部控制

考题 按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准B.按效率定员的标准C.行业劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.地方劳动定员标准

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考题 按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准 B.行业劳动定员标准 C.地方劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.行政机关定员标准

考题 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )A.国家劳动定员标准 B.部门劳动定员标准 C.行业劳动定员标准 D.地方劳动定员标准 E.企业劳动定员标准

考题 企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据 C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础 D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

考题 按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准 B:按效率定员的标准 C:行业劳动定员标准 D:企业劳动定员标准 E:地方劳动定员标准

考题 下列关于岗位评价描述错误的是(  ) A.岗位评价的中心是“事”不是“人” B.它是以岗位为对象 C.它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一 D.岗位评价不能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额,从而改善企业管理

考题 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准 B:部门劳动定员标准 C:行业劳动定员标准 D:地方劳动定员标准 E:企业劳动定员标准

考题 劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。

考题 煤矿企业、矿井应当建立健全水害防治水害防治岗位责任制、()、()和水害隐患排查治理制度。

考题 电力企业要加强内部经营管理机制,建立健全电费回收的各项规章制度和()A、厂长责任制B、经济责任制C、岗位责任制D、经营管理

考题 发电企业应建立健全技术监督网络和各级监督岗位责任制,开展本单位技术监督工作自查自评()

考题 用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。A、劳动合同管理制度B、劳动纪律C、劳动定员定额规则D、劳动,岗位规范制定规则E、劳动安全卫生制度和其他制度

考题 《铁路技术管理规程》要求,应加强安全生产知识和()的教育,做好日常技术业务学习和脱产轮训工作。A、人身安全运输B、遵守劳动纪律C、执行岗位责任制D、实施经济考核

考题 职工代表大会依法享有审议企业(),监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。A、劳动制度B、劳动定员C、重大决策D、制定劳动纪律

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