网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
企业定员管理的作用不包括()。

A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

参考答案

参考解析
解析：企业定员管理的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准；②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础；③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
更多 “企业定员管理的作用不包括()。A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据 C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础 D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益” 相关考题
考题 以下关于企业定员的说法正确的是（ ）。A．定员范围与用工形式有关B．定员的对象不包括一般员工C．合理的劳动定员能提高劳动生产率D．劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E．合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
查看答案
考题 企业薪酬管理的目标不包括( )。A．降低企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．提高劳动生产效率D．谋求员工与企业共同发展
查看答案
考题 企业定员标准的内容不包括( )(A)生产加工方法(B)工艺流程(C)劳动组织条件(D)管理层次
查看答案
考题 以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平(E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
查看答案
考题 企业定员管理的作用不包括( )．A．合理的劳动定员是企业用人的科学标准B．科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C．合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D．合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
查看答案
考题 企业定员标准的内容不包括（ ）。A．生产加工方法B．工艺流程C．劳动组织条件D．管理层次
查看答案
考题 核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员
查看答案
考题 按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。A.国家劳动定员标准 B.行业劳动定员标准 C.地方劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.行政机关定员标准
查看答案
考题 核定企业定员的基本方法不包括（　　）A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任务定员 D.按比例定员
查看答案
考题 (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（）。 A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任务定员 D.按比例定员
查看答案
考题 按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准 B:按效率定员的标准 C:行业劳动定员标准 D:企业劳动定员标准 E:地方劳动定员标准
查看答案
考题 制定企业定员的基本方法不包括()。[2013年5月三级真题]A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按任务定员 D:按比例定员
查看答案
考题 企业定员管理的作用不包括（　　）。 A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据 C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础 D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
查看答案
考题 企业薪酬管理的目标不包括（　）。A、减少企业人工成本B、肯定员工对企业的贡献C、增强企业产品的竞争力D、谋求员工与企业共同发展
查看答案
考题 简述企业定员管理的作用。
查看答案
考题 企业薪酬管理的基本目标不包括（）。A、减少企业人工成本B、肯定员工对企业的贡献C、增强企业产品的竞争力D、谋求员工与企业共同发展
查看答案
考题 企业定员的新方法不包括（）A、零基定员法B、效率定员法C、运用概率推断确定医务人员人数D、运用数理统计方法对管理人员进行定员
查看答案
考题 下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）A、效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、工资定员计算法
查看答案
考题 下列不是企业定员管理常用方法的是（）。A、效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、工资定员计算法
查看答案
考题 单选题企业定员标准的内容不包括（）A 生产加工方法B 工艺流程C 劳动组织条件D 管理层次
查看答案
考题 单选题制定企业定员的基本方法不包括（　　）。[2013年5月三级真题]A 按设备定员B 按岗位定员C 按任务定员D 按比例定员
查看答案
考题 单选题企业定员管理的作用不包括（）A 合理的劳动定员是企业用人的科学标准B 科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C 合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D 合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
查看答案
考题 问答题简述企业定员管理的作用。
查看答案
考题 单选题核定企业定员的基本方法不包括（）。A 按设备定员B 按岗位定员C 按任务定员D 按比例定员
查看答案
考题 单选题下列不是企业定员管理常用方法的是（）。A 效率定员计算法B 设备定员计算法C 岗位定员计算法D 工资定员计算法
查看答案
考题 单选题企业薪酬管理的目标不包括（　）。A 减少企业人工成本B 肯定员工对企业的贡献C 增强企业产品的竞争力D 谋求员工与企业共同发展
查看答案
考题 多选题以下关于企业定员的说法正确的是（　　）。A定员范围与用工形式有关B定员的对象不包括一般员工C合理的劳动定员能提高劳动生产率D劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
查看答案
考题 单选题企业定员的新方法不包括（）A 零基定员法B 效率定员法C 运用概率推断确定医务人员人数D 运用数理统计方法对管理人员进行定员
查看答案
热门标签
最新试卷