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付邮试用如果消耗了试用豆，在付款后，就无法退回试用豆了
参考答案
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考题
2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内
考题
张某与某企业签订了5年的劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是（ ）A．劳动合同约定了1年的试用期B．试用期内，该企业可以解除劳动合同C．张某在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
考题
下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。
A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
考题
关于PLUS试用会员正确的是( )
A、仅支持京东APP客户端开通PLUS试用会员B、试用会员期间的购物回馈京豆C、PLUS试用会员的有效期是30天D、试用期内或试用期结束后用户可选择购买正式版京东PLUS会员资格，如购买时尚在试用期内，则试用期自付款成功之后结束E、使用会员对于平台没有要求，任何平台都可以开通使用
考题
刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有( )。A．刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司B．试用期限为1个月C．试用期工资为当地最低工资标准的80%D．试用期包含在劳动合同期限内
考题
下列试用买卖中，关于推定购买表述正确的是A.甲在试用期间，向卖方支付了部分价款，此时，应推定甲同意购买，即使甲与卖方有特别约定也无效
B.乙在试用期间，将试用物卖给了第三人，此时，应推定乙同意购买，并且乙与第三人之间的买卖合同完全有效
C.丙在试用期间，将试用物出租给第三人，此时，应推定丙同意购买，并且丙的出租行为构成无权处分
D.丁在试用期间，在试用物上设立了质权，并将试用物交付给质权人占有，此时，质权人可善意取得质权
考题
下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的?（ ）A.试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
C.试用期不合格的，取消录用
D.试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用
考题
（）是卖方将标的物交给采购方，由买方在一定期限内试用，买方在试用期内有权选择购买或退回的一种物品采购合同。A、凭样品采购的物品采购合同B、分期付款的物品采购合同C、试用的物品采购合同D、招标投标的物品采购合同
考题
以下说法正确的是（）A、 付邮试用的商品每个会员名只能申请购买一次B、 免费使用每天会限制会员的申请次数C、 付邮试用的商品下单后，要求在30分钟内付款，否则将无法申请成功D、付邮试用，不强制要求提交试用报告
考题
试用买卖中，由于不可归责于出卖人和试用人的原因导致标的物毁损、灭失的，当事人之间如果没有特别约定或特殊的交易习惯，由谁负担损失？（）A、试用人B、出卖人C、试用人或出卖人D、试用人和出卖人
考题
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：
那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？
考题
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？
考题
张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内
考题
下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的？（）A、试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月B、试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月C、试用期不合格的，取消录用D、试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用
考题
多选题某品牌化妆品推出免费试用，试用后根据个人意愿决定是否购买的活动；活动期间因工作人员疏忽，忘记说明试用期，刘某便拿了一瓶回家试用。根据合同法律制度的规定，下列对此表述正确的有（ ）。A若依合同法规定无法确定试用期的，由出卖人确定B若依合同法规定无法确定试用期的，由刘某确定C若依合同法规定无法确定试用期的，视为没有试用期，刘某可以一直无偿使用D试用期届满，刘某未作表示，视为拒绝购买E试用期届满，刘某未作表示，视为购买
考题
问答题用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：
那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？
考题
单选题甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。A
试用期包含在劳动合同期限内B
劳动合同仅约定试用期的，试用期成立C
合同规定试用期为1个月D
合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
考题
单选题张某与某企业签订了劳动合同，约定了试用期，以下约定有效的是（ ）。A
试用期为8个月B
试用期期间公司随时可以解除劳动合同C
试用期期间张某随时可以解除劳动合同，但需提前3日通知D
试用期期间公司只提供食宿
考题
单选题（）是卖方将标的物交给采购方，由买方在一定期限内试用，买方在试用期内有权选择购买或退回的一种物品采购合同。A
凭样品采购的物品采购合同B
分期付款的物品采购合同C
试用的物品采购合同D
招标投标的物品采购合同
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