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只有在员工离职时，才需要撤销其访问权。
参考答案
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考题
在人力资源策略和组织内部的程序进行评审时，以下哪项的缺失，将会是信息系统审计师最关注的（）A、要求岗位定期轮换B、正式的离职面谈过程C、返还钥匙和公司财务，撤销所有访问权限的离职检查列表D、对员工要求签署一份表格，表示其以阅读本组织的策略
考题
关于用户密级与文件密级说法正确的是（）A、用户密级不低于文件密级时才可访问B、用户密级只有等于文件密级时才可访问C、用户密级小于文件密级时才可访问D、用户密级必须大于文件密级时才可访问
考题
员工在离职时，最好要做离职面谈工作。但离职面谈存在着一定的陷阱，员工不一定说出离职的真正原因或者不一定真实反映企业的问题；所以，要想在离职面谈中挖掘到离职的真正原因，需要问员工一些私人化的问题，并且要求他们针对自己的主管上级做出批评，提出意见，只有这样，才能挖掘出真正的离职原因。这种说法正确吗？为什么？
考题
关于用户访问权，以下做法正确的是（）A、用户职位变更时，其原访问权应终止或撤销B、抽样进行针对信息系统用户访问权的定期评审C、组织主动解聘员工时等不必复审员工访问权D、使用监控系统可替代用户访问权评审
考题
在一个使用ChineseWall模型建立访问控制的消息系统中，（）。A、只有访问了W之后，才可以访问XB、只有访问了W之后，才可以访问Y和Z中的一个C、无论是否访问W，都只能访问Y和Z中的一个D、无论是否访问W，都不能访问Y或Z
考题
单选题关于用户访问权，以下做法正确的是（）A
用户职位变更时，其原访问权应终止或撤销B
抽样进行针对信息系统用户访问权的定期评审C
组织主动解聘员工时等不必复审员工访问权D
使用监控系统可替代用户访问权评审
考题
单选题在人力资源策略和组织内部的程序进行评审时，以下哪项的缺失，将会是信息系统审计师最关注的（）A
要求岗位定期轮换B
正式的离职面谈过程C
返还钥匙和公司财务，撤销所有访问权限的离职检查列表D
对员工要求签署一份表格，表示其以阅读本组织的策略
考题
单选题以下哪项在员工离职流程不正确（）。A
公司遵守人力资源员工离职流程B
离职员工拥有的公司财产必须被归还C
离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件D
在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史
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