网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

可以赢得领导赏识的一项是（）

  • A、服从和理解
  • B、坚韧和素质
  • C、稳定和胜任
  • D、勤劳和才能

参考答案

更多 “可以赢得领导赏识的一项是（）A、服从和理解B、坚韧和素质C、稳定和胜任D、勤劳和才能” 相关考题
考题 领导的实质是( )。 A.知识B.魅力C.才能和业绩D.追随与服从
查看答案
考题 领导者不是天生的,领导素质与能力的获取是通过()达成的,素质的高低和能力的强弱要取决于努力的程度。 A.后天努力和学习B.他人帮助C.上级的赏识D.下属的努力
查看答案
考题 ()是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。 A、组织类素质模型B、岗位素质模型C、胜任素质模型D、通用素质模型
查看答案
考题 A注册会计师应当制定计划，考虑（ ），以确定对项目组成员指导、监督、复核的性质、时间安排和范围。A．项目质量控制复核人员的专业素质和胜任能力B．执行审计工作的项目组成员的专素质和胜任能力C．被审计单位的规模和复杂程度D．单个项目组成员的专业素质和胜任能力
查看答案
考题 对改革、发展和稳定三者关系的描述，不恰当的一项是： A稳定是改革和发展的前提 B发展推动了改革 C推进改革，稳定才能长久 D深化改革，发展才能更全面
查看答案
考题 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据 A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型 D.职位说明书和胜任素质模型
查看答案
考题 下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（　）。 A.由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力 B.会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力 C.会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力 D.会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员
查看答案
考题 选择销售人员时，应注重基本的（　　）的考察，为不同的房地产销售打下良好的人员基础。A、口才能力和分析能力 B、专业素质和沟通能力 C、分析能力和专业素质 D、沟通能力和理解能力
查看答案
考题 选择销售人员时，应注重基本的（　　）的考察，为不同的房地产销售打下良好的人员基础。A.口才能力和分析能力 B.专业素质和沟通能力 C.分析能力和专业素质 D.沟通能力和理解能力
查看答案
考题 下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中，错误的是（　）。 A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化，会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力 B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力 C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力 D、会计师事务所在进行培训时，不得利用外部人员
查看答案
考题 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求中间各层管理人员的全心投入
查看答案
考题 （　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入
查看答案
考题 ()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持 B:聘请外部专家 C:赢得一般员工的理解和认同 D:建立企业工会 E:寻求中间各层管理人员的全心投入
查看答案
考题 为了能保证领导的正确性和有效性，领导者应具备一些特定的基本条件和素质，主要有：（） ①思想素质； ②才能素质； ③学术素质； ④身体素质。A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④
查看答案
考题 科技人员只有坚韧不拔走成才之路，努力提高自身素质和业务本领，才能写出高质量的科技文章。
查看答案
考题 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）A、岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B、表面胜任力和中心胜任力C、通用胜任力和专业胜任力D、硬性胜任力和软性胜任力
查看答案
考题 营销员的素质就是营销员胜任营销工作的综合能力，它包括思想素质、心理素质和（）。A、业务素质和应变能力B、业务素质和身体素质C、政治素质和应变能力D、身体素质和应变能力
查看答案
考题 领导者不是天生的，领导素质与能力的获取是通过（）达成的，素质的高低和能力的强弱要取决于努力的程度。A、后天努力和学习B、他人帮助C、上级的赏识D、下属的努力
查看答案
考题 管理者应该具备的第一胜任素质是（）。A、人际的理解力和人际的沟通协调能力B、自我的控制力和人际的理解力C、人际的沟通协调能力和自我控制力D、自我控制力和对于下属的控制力
查看答案
考题 青春时期的米开朗琪罗雕塑了（）一作，赢得洛朗•特梅迭西斯亲王的友谊和赏识。
查看答案
考题 依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）A、基准性胜任素质模型B、鉴别性胜任素质模型C、职位胜任素质模型D、职能胜任素质模型
查看答案
考题 领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法：（）
查看答案
考题 单选题可以赢得领导赏识的一项是（）A 服从和理解B 坚韧和素质C 稳定和胜任D 勤劳和才能
查看答案
考题 单选题选择销售人员时，应注重基本的（　　）的考察，为不同的房地产销售打下良好的人员基础。A 口才能力和分析能力B 专业素质和沟通能力C 分析能力和专业素质D 沟通能力和理解能力
查看答案
考题 单选题依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（　　）。A 基准性胜任素质模型B 鉴别性胜任素质模型C 职位胜任素质模型D 职能胜任素质模型
查看答案
考题 单选题为了能保证领导的正确性和有效性，领导者应具备一些特定的基本条件和素质，主要有：（） ①思想素质； ②才能素质； ③学术素质； ④身体素质。A ①②B ①②③C ②③④D ①②③④
查看答案
考题 判断题法定权是由于领导者具有某种特殊技能，因此而赢得同事和下级的尊敬和服从。（　　）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷