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集团成员流失数指的是统计周期内，未离开中国移动网络，但脱离（）隶属关系的成员数。
参考答案
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考题
下列对于网络能力指标的统计数据来源要求描述正确的有()。
A.网络能力指标除部分未计划录入资源系统的网络资源指标及网管动态生成的指标，各项指标要求逐步采用网络资源管理系统进行统计B.资源系统应能够正确提供原始网络能力指标数据C.新增的网络能力指标在短期内允许通过资源系统手工上报，但必须按要求协调资源系统统计上报D.资源系统需实现网络能力指标的月度变化分析和查询
考题
员工留存率与流失率计算合理的是（）。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数X100%
B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数X 100%
C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数X 100%
D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数X 100%
E.员工留存率=1 -员工流失率
考题
当月到达产品成员数的定义为（）A、截至统计周期末，属于集团客户的成员数量B、截至统计周期末，使用集团彩铃的集团成员数C、统计周期内，选择新订购集团标准化产品的所有在网集团个人客户数量D、在统计周期内，有可能成为移动公司集团成员的数量
考题
集团成员离网数指的是统计周期内，离开移动公司网络的集团成员数，包括主动销号、被动销号、携号转出客户及新进入冷冻期的客户，不包括（）客户。A、主动预销号客户B、进入保留期客户C、不可充值预付卡D、测试卡及网内各品牌间互转、当月复机
考题
集团短信开放范围（）。A、集团客户使用中国移动提供的通信网络平台；B、集团短信接收方为中国移动个人终端客户或内置中国移动SIM卡的终端设备；C、集团短信业务不收取信息费（收取信息费的短信业务纳入MISC管理）。
考题
多选题员工留存率与流失率计算合理的是（）。A员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%B员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%C员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%D员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数×100%E员工留存率=1-员工流失率
考题
单选题当月到达产品成员数的定义为（）A
截至统计周期末，属于集团客户的成员数量B
截至统计周期末，使用集团彩铃的集团成员数C
统计周期内，选择新订购集团标准化产品的所有在网集团个人客户数量D
在统计周期内，有可能成为移动公司集团成员的数量
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