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绩效评估的根本目的是（）。

  • A、使员工反省自己的行为
  • B、发现员工的优缺点
  • C、通过员工业绩改进和发展分析，提高员工未来工作绩效，进而提高整个企业业绩

参考答案

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考题 判断题有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）A 对B 错
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考题 填空题绩效评估的目的是（）。
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