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招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
- A、避免歧视性内容
- B、履行告知义务
- C、符合企业发展需要
参考答案
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考题
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
考题
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
考题
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
考题
对完善企业规章制度理解错误的是。（）A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C、规章制度行之有效才能得到更好地实施D、行政管理胜于完善规章制度
考题
下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。A、劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体B、企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行C、产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分D、企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改
考题
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
考题
多选题企业劳动规章制度的重要性体现在（）。A劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是劳资双方维权的利器
考题
单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。A
劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B
劳动规章制度是企业奖惩的依据C
劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D
劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
考题
多选题劳动者参与企业规章制度制定的好处是（）A有利于提高劳动者的积极性B使企业劳动规章制度更加科学合理C在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾D有利于保护劳动者的权益
考题
单选题下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。A
劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体B
企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行C
产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分D
企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改
考题
单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）A
劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B
劳动规章制度是企业奖惩的依据C
劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D
劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器
考题
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A
规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B
企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C
企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D
企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
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