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需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括()

  • A、劳动条件
  • B、劳动纪律
  • C、职工奖惩程序性程序
  • D、招聘制度

参考答案

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考题 下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定有()。 A.劳动纪律B.员工招聘C.劳动合同管理D.劳动争议处理

考题 如何看待企业的规章制度、劳动纪律?

考题 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.劳动规章制度应当由工会制定 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

考题 关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定 B:劳动规章制度应当经过民主程序制定 C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

考题 制定企业劳动规章制度的原则包括()A、合法性原则B、民主原则C、奖惩相当原则

考题 招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分,企业在实施招聘制度时,应该做到()A、避免歧视性内容B、履行告知义务C、符合企业发展需要

考题 职工代表大会行使职权之四:审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况,民主评议()人员,并提出奖惩建议。

考题 严格遵守劳动纪律和各项规章制度,是企业职工道德评价标准之一。()A、正确B、错误

考题 严格遵守劳动纪律和各项规章制度,是企业职工道德评价标准之一。

考题 劳动制度,包括企业的()A、用工制度B、生产安全管理C、劳动时间规定D、劳动纪律E、奖惩制度

考题 职工代表大会的职权包括审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况,民主评议企业领导人员()。A、仅提出奖励建议B、仅提出惩罚建议C、提出奖惩建议

考题 ()是制定企业劳动规章制度的必经程序。A、企业法定代表人下达指示;B、企业劳资部门准备方案;C、职工代表大会或职工大会讨论修改;D、将协商通过的规章制度公示或告知。

考题 下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度,应当按照有关法律的规定,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并履行()。A、登记程序B、公示程序C、报批程序D、发布程序

考题 以下哪些属于企业应当向职工公开的内容,并接受职工民主监督?()A、企业章程和有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度B、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况C、平等协商和签订、履行集体合同情况D、用工管理和签订、履行劳动合同情况

考题 以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的集体合意说D、劳动规章制度的程序性规范说

考题 企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

考题 以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A、在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

考题 劳动规章制度的内容包括有()。A、劳动报酬B、劳动条件C、劳动纪律D、劳动标准

考题 集体合同中奖惩主要包括()A、奖惩幅度B、劳动纪律C、考核奖惩制度D、奖惩程序

考题 单选题企业在制定劳动规章制度过程中,注意事项不包括()。A 企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B 企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C 企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D 企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

考题 单选题需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括()A 劳动条件B 劳动纪律C 职工奖惩程序性程序D 招聘制度

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考题 多选题制定企业劳动规章制度的原则包括()A合法性原则B民主原则C奖惩相当原则

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考题 多选题以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件