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规范性档案行政文件与档案法规性文件的区别：________。
A、制定主体不同
B、效力等级不同
C、表现形式不同
D、制定程序不同
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考题
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
考题
关于档案法规与政策的联系与区别，以下说法正确的有（）。A、档案政策对档案法规具有依据性和指导性B、档案法规对档案政策具有依附性和保障性C、制定机关不同、实施方式不同、表现形式不同D、规范要求不同、稳定程度不同
考题
行政机关制定和实施的规范性公文，依据其制定权限和效力等级，可以分为哪几类？（）A、行政规章、规范性文件两类B、行政法规、行政规章、其他规范性文件三类C、行政法规、行政规范、行政章程、行政制度四类D、法律、法规、规章、章程、制度五类
考题
单选题行政机关制定和实施的规范性公文，依据其制定权限和效力等级，可以分为哪几类？（）A
行政规章、规范性文件两类B
行政法规、行政规章、其他规范性文件三类C
行政法规、行政规范、行政章程、行政制度四类D
法律、法规、规章、章程、制度五类
考题
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡A
约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同B
制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同C
约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同D
制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
考题
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B
制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C
约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D
制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
考题
多选题关于档案法规与政策的联系与区别，以下说法正确的有（）。A档案政策对档案法规具有依据性和指导性B档案法规对档案政策具有依附性和保障性C制定机关不同、实施方式不同、表现形式不同D规范要求不同、稳定程度不同
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