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区域性、行业性集体协商代表怎样产生？
参考答案
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考题
下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B、做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题C、进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）D、行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过
考题
（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商
考题
下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（）。A、区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同B、行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同C、行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约D、目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
考题
单选题下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。A
按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力B
企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定C
对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请D
劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
考题
单选题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A
用人单位工资集体协商B
区域性劳动条件集体协商C
行业性工资集体协商D
区域性工资集体协商
考题
单选题（）不属于区域性集体协商的主体构成。A
企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体B
在没有区域企业代表组织的情况下，由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商C
企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商D
由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体
考题
多选题下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。A以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题C进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）D行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过
考题
多选题可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。A涉及法律、法规B协商主体C协商程序D协商内容E法律效力设计的范围
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