网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下列情形中,用人单位可以直接解除劳动合同的是()

  • A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
  • B、劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
  • C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
  • D、劳动者被依法追究刑事责任的

参考答案

更多 “下列情形中,用人单位可以直接解除劳动合同的是()A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的B、劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的D、劳动者被依法追究刑事责任的” 相关考题
考题 列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

考题 下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业

考题 我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

考题 用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?

考题 根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

考题 下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同 D、用人单位不能单方解除劳动合同

考题 下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同 B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同 C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同 D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同

考题 什么情形下,用人单位可以与劳动者解除劳动合同?

考题 简述用人单位可以解除劳动合同的情形。

考题 劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

考题 用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?

考题 用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

考题 劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?

考题 下列属于劳动合同的解除的情形的是()A、双方当事人协商解除劳动合同B、用人单位提前解除劳动合同C、劳动者提前解除劳动合同D、以上均是

考题 《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?

考题 下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

考题 劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?

考题 下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。

考题 问答题在哪几种情形下,用人单位可以解除劳动合同?

考题 问答题《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?

考题 单选题关于劳动合同解除的描述,错误的是( )。A 劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B 法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形C 劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同D 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同

考题 单选题下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。A 劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C 劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D 用人单位不能单方解除劳动合同

考题 问答题用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

考题 单选题下列属于劳动合同的解除的情形的是()A 双方当事人协商解除劳动合同B 用人单位提前解除劳动合同C 劳动者提前解除劳动合同D 以上均是

考题 多选题下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。A劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿D如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

考题 多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

考题 问答题简述用人单位可以解除劳动合同的情形。

考题 填空题下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。