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对他人的印象一旦形成就不会改变。


参考答案

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考题 企业文化一旦形成就不会变革。() 此题为判断题(对,错)。

考题 个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。A:印象输入B:印象输出C:印象管理D:印象形成

考题 在他人面前表现自己的优点,以使他人对自己形成良好的印象,这叫( )。 (A)光环效应 (B)刻板印象 (C)首因效应 (D)印象管理

考题 个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通 过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的 期待,这是( )。 (A)印象输入 (B)印象输出 (C)印象管理 (D)印象形成

考题 在他人面前表现自己的优点,以使他人对自己形成良好的印象,这叫( )。单选A. 光环效应 B. 刻板印象 C. 首因效应 D. 印象管理

考题 品德具有稳定性,所以,品德一旦形成,就不会再改变。( )

考题 我们对他人形成印象时,总是遵循加法模式。

考题 俗语说“江山易改,秉性难移”,所以青少年的气质一旦形成就不会发生改变。A对B错

考题 印象形成与印象整饰的区别是()A、印象形成是信息输入,印象整饰是信息输出B、印象形成是信息输出,印象整饰是信息输入C、印象形成是信息输入,印象整饰也是信息输入D、印象形成是信息输出,印象整饰也是信息输出E、印象形成是对他人印象形成施加影响,印象整饰是形成对他人的印象

考题 俗语说“江山易改,秉性难移”,所以青少年的气质一旦形成就不会发生改变。

考题 所谓印象管理就是试图()他人对我们所形成的印象的过程。

考题 人们的信念一旦形成,就不会轻易改变,体现了信念的()。A、多样性B、层次性C、稳定性D、对立性

考题 印象管理与印象形成的区别是()。A、印象形成对认知者来说是信息输入,印象管理是信息输出B、印象形成对认知者来说是信息输出,印象管理是信息输入C、印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D、印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响

考题 对他人的第一印象一旦形成,就不会再改变。

考题 学校形象一旦形成,就具有稳定性,不会因社会公众的印象和评价而改变。

考题 品的具有稳定性,所以,品德一旦形成,就不会再改变。

考题 一个人的价值观一旦形成,就不会再发生改变。

考题 单选题以一定的方式去影响他人对自己的印象,称为()A 印象管理B 印象形成C 初次印象D 印象修正

考题 判断题对他人的第一印象一旦形成,就不会再改变。()A 对B 错

考题 判断题俗语说“江山易改,秉性难移”,所以青少年的气质一旦形成就不会发生改变。A 对B 错

考题 判断题学校形象一旦形成,就具有稳定性,不会因社会公众的印象和评价而改变。A 对B 错

考题 单选题个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成

考题 填空题所谓印象管理就是试图()他人对我们所形成的印象的过程。

考题 判断题一个人的价值观一旦形成,就不会再发生改变。A 对B 错

考题 判断题对他人的印象一旦形成就不会改变。A 对B 错

考题 单选题(  )是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待。A 印象输入B 印象输出C 印象管理D 印象形成

考题 多选题印象管理与印象形成的区别是()。A印象形成对认知者来说是信息输入,印象管理是信息输出B印象形成对认知者来说是信息输出,印象管理是信息输入C印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响