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职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？
- A、十五日
- B、二十日
- C、二十五日
- D、三十日
参考答案
更多 “职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？A、十五日B、二十日C、二十五日D、三十日” 相关考题
考题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。
A.安全生产管理部门B.卫生行政管理部门C.当地工会组织D.劳动人事争议仲裁委员会
考题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。
A、三十日B、十五日C、六十日D、四十五日
考题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。
A.十日B.十五日C.三十日
考题
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()申请仲裁。
A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.省卫生厅
考题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动保障行政部门申请仲裁。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在确认()时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业病危害因素健康影响C.工作场所职业病危害因素检测结果
考题
《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。
A.14
B.15
C.20
D.30
考题
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（ ）内做出裁决。A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
考题
依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对（ ）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。A. 劳动关系B. 工资报酬 C. 工作岗位
D. 在岗时间E. 工种
考题
依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有关争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，下列有关此类仲裁的说法中，正确的是（ ）。A. 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，应当承担不利后果
B. 劳动者对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼
C. 用人单位对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
D. 劳动人事争议仲裁委员会应当在三十日内作出裁决
考题
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁A、安全生产管理部门B、卫生行政管理部门C、当地工会组织D、劳动人事争议仲裁委员会
考题
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。A、10B、20C、30D、60
考题
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（）。A、调解组织调解劳动人事争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束B、调解组织可以延长调解期限，但需要当事人的书面同意C、调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷D、仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的，当事人可以就该争议事项申请仲裁
考题
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，申请仲裁可以向当地的（）A、劳动人事争议仲裁委员会B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门
考题
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）A、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理B、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人C、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D、劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
考题
单选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）A
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束B
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束C
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束D
一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束
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