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团队不同技能组合的内容是什么？

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考题 由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率SXB 由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。A.要有高效率B.要互相信任C.要求同存异D.要有恰当的方法
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考题 管理技能的主要内容是什么?
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考题 “人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。A体力B技能C智力D知识
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考题 对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（） A、团队领导力B、团队价值观C、团队合作技能D、团队业务技能
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考题 公司决定为一个新项目实施敏捷，并成立一个敏捷团队。为确保成功，应如何组织敏捷团队？（）A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段
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考题 职业技能鉴定的主要内容是什么？
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考题 团队成员的技能是（）。A、相同的B、不同的C、部分重叠的D、互补的
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考题 把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）A、问题解决型团队B、跨职能型团队C、自我管理型团队D、一般群体
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考题 统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列组合关系就是（）。A、薪酬排列B、薪酬功能C、薪酬组合D、薪酬结构
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考题 团队与普通群体的区别是（）A、目标不同B、人数不同C、领导角色不同D、责任不同E、技能不同
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考题 由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。
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考题 一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相比较财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做？（）A、建议该团队成员接受技术培训B、要求所有团队成员接受财务财务技能培训C、说明该团队成员需要更多的经验D、支持该团队成员的财务技能培训请求
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考题 公司决定为一个新的项目实施敏捷，并成立一个敏捷团队。为确保成功，应如何组织敏捷团队？（）A、通过技能组合B、跨职能C、自发组织D、通过阶段
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考题 （）是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标，充分运用他们积极的合作、个人以及相互的责任和互补的技能组合而成的正式群体。A、工作团队B、问题解决团队C、虚拟团队D、跨职能团队
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考题 单选题把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）A 问题解决型团队B 跨职能型团队C 自我管理型团队D 一般群体
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考题 单选题对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）A 团队领导力B 团队价值观C 团队合作技能D 团队业务技能
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考题 问答题团队不同技能组合的内容是什么？
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考题 单选题公司决定为一个新项目实施敏捷，并成立一个敏捷团队。为确保成功，应如何组织敏捷团队？（）A 通过技能组合B 跨职能C 自发组织D 通过阶段
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考题 多选题“人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。A体力B技能C智力D知识
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考题 单选题团队成员的技能是（）。A 相同的B 不同的C 部分重叠的D 互补的
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考题 多选题团队与普通群体的区别是（）A目标不同B人数不同C领导角色不同D责任不同E技能不同
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考题 多选题团队与群体的差异有（）。A团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
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考题 单选题公司决定为一个新的项目实施敏捷，并成立一个敏捷团队。为确保成功，应如何组织敏捷团队？（）A 通过技能组合B 跨职能C 自发组织D 通过阶段
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