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单选题
把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题,团队的成员通常来自几个部门,其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是()
A
问题解决型团队
B
跨职能型团队
C
自我管理型团队
D
一般群体
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考题
服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型,它除了具备自我管理型团队的两个要素外,还有一个要素,即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成,他们来到一起的目的是完成某项任务。()
此题为判断题(对,错)。
考题
在项目团队的震荡阶段,项目经理应起到的作用有()
A.应付和解决所出现的各种问题和矛盾B.容忍一些不满并要解决冲突与协调关系C.消除团队中的各种震荡因素,并最终引导项目团队根据任务和团队情况对自己的角色及职责进行调整D.邀请项目团队成员积极参与问题的解决,共同做出相关决策E.控制好项目的进度计划和各种变更
考题
团队领导帮助团队成员学习时,做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决,无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训
考题
康复服务包含一个多学科的团队,团队的任务主要不包括()。
A.与患者共同工作,实现共同目标B.参与教育患者及家庭的活动与教育C.解决患者的家庭问题D.解决患者面临的共性问题E.具有相关的知识和技能
考题
在社会服务机构的团队结构中,()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体,他们组成团队的目的是完成一项共同任务。A:跨专业团队
B:问题解决型
C:小组型团队
D:个案工作型
考题
把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题,团队的成员通常来自几个部门,其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是()A、问题解决型团队B、跨职能型团队C、自我管理型团队D、一般群体
考题
单选题一个高绩效的团队应该是由人员构成()A
具有技术专长的成员B
具有解决问题和决策技能的成员C
具有善于倾听、反馈、解决冲突及其人际关系技能的成员D
以上选项都正确
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