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在处理与拒付费用相关的科室或个人时有效沟通应做到。()

  • A、公平公正
  • B、奖惩适度
  • C、惩处有据
  • D、事前告知

参考答案

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考题 对师德失范行为的处理,应坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,给予事业单位工作人员处分,应当坚持( )和( )的原则。A、保护个人隐私权教育与惩处相结合 B、公正、公开以惩处为主 C、公正、公平教育与惩处相结合 D、公开、透明以教育为主

考题 奖惩的原则包括()。A:奖惩公开 B:奖惩及时 C:奖惩分明 D:奖惩有据 E:奖惩有效

考题 医院医保管理部门在处理与拒付费用相关的科室时应做到:()A、事前告知B、有效沟通C、惩处有据D、惩处适度

考题 监理档案,应()可靠,字迹要清楚,签字要齐全。A、公平B、公正C、真实D、有据

考题 给予职工处分,应当坚持()教育与惩处相结合的原则。A、公正、合理B、合理、合法C、公正、公平

考题 给予职工处分,应当坚持()相结合的原则。A、公平;公正;公开与透明B、公平;公正;教育与惩处C、公平;公开;教育与惩治D、公正;公开;平等与和谐

考题 给予行政机关公务员处分,应当坚持()和教育与惩处相结合的原则。A、公开、公平B、公开、公正C、公正、透明D、公正、公平

考题 处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行()相结合,做到宽严相济。A、惩处与教育B、实事求是与客观公正C、惩处与保障其权利D、从严治党与从严治政

考题 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,对违规人员的处理原则是()。A、实事求是,合法有据B、公开、公平、公正C、惩处与教育相结合D、权责对等,逐级追究

考题 给予行政机关公务员处分,应当坚持()和教育与惩处相结合的原则。A、A公正、公开B、B公正、公平C、C公开、公平D、D公平、合理

考题 患者转院/转科前应做到()A、告知患者目前的病情B、转院、转科途中可能遇到情况的准备措施C、填写好转运交接清单D、告知患者或属转院转科原因E、及时与相关科室沟通

考题 监狱对破坏监管改造秩序的罪犯处罚,必须严格按程序和规定办事,做到()。A、公开适度B、公平适度C、公正适度

考题 坚持公平公正,处理好()的关系,切实做到公正用权,公平处事,让人民群众在每一个司法案件当中,都感受到公平正义。A、情与法B、利与法C、权与法D、理与法

考题 《铁路旅客投诉处理管理暂行办法》第二十二条,处理投诉问题应坚持惩处与教育相结合,做到()。A、客观公正B、依法合规C、宽严有度D、包庇袒护

考题 要做到办事公道,在处理“公”与“私”的关系时就要()。A、假公济私B、公平公正C、损公肥私D、光明磊落

考题 收费稽查工作应遵循“监督、教育、纠正、惩处”的原则,做到()。A、依法B、依规C、公平D、公正

考题 与下属的沟通时应注意做到()A、公平公正,一视同仁,不要有亲疏之别B、多鼓励、多赞赏,多肯定C、多“建议”多“命令”D、批评应对事不对人

考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,各级单位对员工进行惩处的程序是?()A、相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核B、员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定C、员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明D、将处理结果和相关材料抄送相关部门

考题 单选题给予行政机关公务员处分,应当坚持()和教育与惩处相结合的原则。A 公开、公平B 公开、公正C 公正、透明D 公正、公平

考题 多选题《铁路旅客投诉处理管理暂行办法》第二十二条,处理投诉问题应坚持惩处与教育相结合,做到()。A客观公正B依法合规C宽严有度D包庇袒护

考题 多选题患者转院/转科前应做到()A告知患者目前的病情B转院、转科途中可能遇到情况的准备措施C填写好转运交接清单D告知患者或属转院转科原因E及时与相关科室沟通

考题 多选题与下属的沟通时应注意做到()A公平公正,一视同仁,不要有亲疏之别B多鼓励、多赞赏,多肯定C多“建议”多“命令”D批评应对事不对人

考题 多选题在处理与拒付费用相关的科室或个人时有效沟通应做到。()A公平公正B奖惩适度C惩处有据D事前告知

考题 单选题要做到办事公道,在处理“公”与“私”的关系时就要()。A 假公济私B 公平公正C 损公肥私D 光明磊落

考题 单选题处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行()相结合,做到宽严相济。A 惩处与教育B 实事求是与客观公正C 惩处与保障其权利D 从严治党与从严治政

考题 多选题医院医保管理部门在处理与拒付费用相关的科室时应做到:()A事前告知B有效沟通C惩处有据D惩处适度