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单选题
对无法进入争议解决程序的仲裁应当在（）提出。
A

争议解决流程结束后60日

B

涉及仲裁的交易或事实发生之日起120日内提出

C

涉及仲裁的交易或事实发生之日起60日内提出

D

争议解决流程结束后120日

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考题 劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在仲裁中的财产保全的申请，一般应当在争议案件（），仲裁庭作出（）提出。
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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在仲裁中的财产保全的申请,一般应当在争议案件受理后,仲裁庭作出仲裁裁决之前提出() 此题为判断题(对，错)。
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考题 仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()
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考题 某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效 B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效 C、诉讼解决合同争议 D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议
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考题 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
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考题 （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
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考题 对无法进入差错处理程序的争议，裁判申请应当在涉及争议的交易或事实发生之日起（）内提出。A、120日B、90日C、60日D、30日
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考题 对无法通过正常争议解决流程解决的可通过（）解决争议。A、争议仲裁申请B、托收协商C、托收请款D、例外交易
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考题 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构
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考题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。 A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
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考题 在中国银联仲裁业务中，仲裁申请须在争议解决流程结束后30日内提出，对无法进入争议解决程序的仲裁应当在涉及仲裁的交易或事实发生之日起120日内提出。
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考题 单选题下列劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的是（　　）。A 双方当事人对仲裁裁决不服B 申请仲裁的案件正在送达或送达延误C 申请仲裁的案件等待另案诉讼结果、评残结论D 申请仲裁的案件正在等待劳动争议仲裁委员会开庭
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考题 单选题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A 劳动争议B 劳动争议仲裁C 劳动仲裁D 劳动争议诉讼
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考题 单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A 劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A 劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B 劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 单选题现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）A 所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B 劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C 劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼D 劳动争议仲裁委员会是一行政机构
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考题 单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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考题 判断题在中国银联仲裁业务中，仲裁申请须在争议解决流程结束后30日内提出，对无法进入争议解决程序的仲裁应当在涉及仲裁的交易或事实发生之日起120日内提出。A 对B 错
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考题 判断题为保证争议案件的尽快解决，仲裁庭应当在组庭之日起30天内作出仲裁裁决书。A 对B 错
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考题 多选题对无法通过正常争议解决流程解决的可通过（）解决争议。A争议仲裁申请B托收协商C托收请款D例外交易
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考题 单选题对无法进入差错处理程序的争议，裁判申请应当在涉及争议的交易或事实发生之日起（）内提出。A 120日B 90日C 60日D 30日
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考题 单选题调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A 仲裁B 调解C 诉讼D 争议
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