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单选题
薪点工资的薪酬结构属于（）
A

组合薪酬结构

B

薪酬档次

C

以能力为导向的薪酬结构

D

以绩效为导向的薪酬结构

参考答案

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考题 （　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售提成制 D.岗位薪酬制 E.技术薪酬制
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考题 （ ）工资不属于技能薪酬制的范畴A.技术 B.基础能力 C.薪点 D.策略能力
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考题 以下不属于岗位薪酬制的是（　　）。A.一岗一薪制 B.技术薪酬制 C.一岗多薪制 D.薪点薪酬制
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考题 下列属于组合薪酬结构的有()。A:岗位技能薪酬 B:能力资格薪酬 C:岗位效益薪酬 D:技术等级薪酬 E:薪点薪酬
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考题 以下不属于岗位薪酬制的是()。A:一岗一薪制 B:技术薪酬制 C:一岗多薪制 D:薪点薪酬制
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考题 以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。A、它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距B、薪酬区间=顶薪点−起薪点C、薪酬区间=顶薪点−中位值D、薪酬区间=中位值−起薪点
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考题 （　）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A、计件工资B、计时工资C、效益工资D、薪点工资
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考题 下列不属于组合工资制的内容是（）A、结构工资B、岗位技能工资C、能力工资D、薪点工资
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考题 （）属于以工作为导向的薪酬结构A、岗位薪酬制B、效益薪酎制C、职务薪酬制D、提成薪酬制E、技能薪制
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考题 （）属于组合薪酬结构。A、岗位技能薪酬B、能力资格薪酬C、岗位效益薪酬D、技术等级薪酬E、薪点薪酬
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考题 薪点工资的薪酬结构属于（）A、组合薪酬结构B、薪酬档次C、以能力为导向的薪酬结构D、以绩效为导向的薪酬结构
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考题 单选题薪点工资的薪酬结构属于（）A 组合薪酬结构B 薪酬档次C 以能力为导向的薪酬结构D 以绩效为导向的薪酬结构
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考题 单选题以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。A 它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距B 薪酬区间=顶薪点−起薪点C 薪酬区间=顶薪点−中位值D 薪酬区间=中位值−起薪点
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考题 单选题（　）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A 计件工资B 计时工资C 效益工资D 薪点工资
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考题 多选题（　）属于组合工资结构。A岗位技能工资B能力资格工资C岗位效益工资D技术等级工资E薪点工资
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考题 多选题（）属于组合薪酬结构。A岗位技能薪酬B能力资格薪酬C岗位效益薪酬D技术等级薪酬E薪点薪酬
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