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多选题
员工福利的基本特点是（）。
A

补偿性

B

均等性

C

集体性

D

补充性

E

多样性

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考题 员工福利的基本特点() A、补偿性B、均等性C、集体性D、补充性E、多样性
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考题 员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。A. 员工福利制度B. 员工福利计划C. 员工福利项目D. 以上皆不对
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考题 员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵， 既互有区别又互有联系， 三者间的关系表述， 正确的有( )： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合， 所以， 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具， 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度， 三个概念由低到高层次递进， 所涵盖的内容也依次增加和丰富。A. ①④B. ②③C. ③④D. ①②③④
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考题 在员工福利中， 最基础的单元是( )。A. 员工福利制度的理论依据B. 员工福利计划C. 员工福利的设计理念D. 员工福利项目
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考题 关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
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考题 某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及，从员工福利设计的角度考察，所属的环节是( )。A.员工福利计划调查B.员工福利整体设计C.员工福利计划的反馈D.员工福利计划的客户关系管理
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考题 员工福利的基本类型有哪些?
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考题 选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:社会保险 C:员工福利 D:津贴 E:奖金
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考题 企业员工福利模式选择的内容不包括()。A.确定员工福利计划的水平 B.确定员工福利项目的内容 C.确定员工福利计划的灵活性 D.从不同的角度确定员工福利
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考题 属于间接薪酬的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C:奖金 D:社会保险 E:员工福利
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考题 薪酬的形式包括（）。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利
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考题 员工福利的特点是什么？
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考题 股票期权属于（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险
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考题 员工持股计划属于（）制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资
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考题 员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
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考题 员工福利的基本特点是（）。A、补偿性B、均等性C、集体性D、补充性E、多样性
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考题 员工福利管理的基本原则有哪些？
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考题 员工福利的作用是什么？分析员工福利的基本结构。
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考题 员工福利管理的基本目标
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考题 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）A、员工福利制度B、员工福利计划C、员工福利项目D、以上皆不对
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考题 在员工福利中，最基础的单元是（）A、员工福利制度的理论依据B、员工福利计划C、员工福利的设计理念D、员工福利项目
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考题 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 单选题员工直接薪酬不包括（　　）。A 基本工资B 员工福利C 奖金D 补贴
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考题 单选题股票期权属于（）。A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 员工福利保险
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考题 问答题员工福利的基本类型有哪些？
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考题 问答题员工福利的特点是什么？
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考题 多选题员工福利的基本特点是（）。A补偿性B均等性C集体性D补充性E多样性
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考题 问答题员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？
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