网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
组织的目标与其成员个人目标是（）。
A

矛盾的

B

不同的

C

一致的

D

互无联系的

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题组织的目标与其成员个人目标是（）。A 矛盾的B 不同的C 一致的D 互无联系的” 相关考题
考题 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为控制功能。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 组织目标有两个层次:一是组织的正式目标,二是组织成员的()。 A、保教目标B、发展目标C、集体目标D、个人目标
查看答案
考题 麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。
查看答案
考题 团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。()
查看答案
考题 下列关于组织目的和目标的说法，正确的是( )。A.组织目的是组织领导的愿望 B.组织是否存在与其目标无关 C.组织目标是得到全体成员认同的 D.组织是否存在取决于参加组织的成员多少
查看答案
考题 组织的目标与其成员个人目标不应该是（）。A、一致的B、互无关系的C、互为因果的D、对立的
查看答案
考题 团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）A、深度会谈B、讨论C、建立组织目标D、建立个人目标E、建立团队目标
查看答案
考题 组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。A、协作性B、个人性C、民主化D、科学化
查看答案
考题 组织的目标与其成员个人目标是（）。A、矛盾的B、不同的C、一致的D、互无联系的
查看答案
考题 每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标
查看答案
考题 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A、计划B、领导C、组织D、激励
查看答案
考题 目标塔的最底层次目标是？（）A、专业系统目标B、成员个人目标C、部门和单位目标D、企业使命
查看答案
考题 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
查看答案
考题 指导与领导工作的作用表现在（）A、利于个人目标与组织目标结合B、利于满足个人需求和愿望C、鼓舞信心，调动积极性D、引导组织成员有效领会目标E、步调一致地加速实现组织目标
查看答案
考题 目标管理对以下都有用，除了：（）A、整合项目目标和组织目标B、整合项目目标和公司其他部门的目标C、整合项目目标和团队成员更好的职业操守的目标D、整合项目目标和个人目标
查看答案
考题 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A、计划B、领导C、组织D、激励
查看答案
考题 当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时，管理者可以采取以下哪些策略（）A、管理者需使组织成员感到工作有意义，并富有挑战性，从而以“工作成绩好”来满足自尊的需要B、实行目标管理，管理者只向组织成员交代任务，而让其独立自主地处理工作方面的问题C、承认个人目标的合理性，力图使组织目标与成员个人目标结合D、放松对成员的控制，给予组织成员较大的权力，让成员参与管理
查看答案
考题 以下关于目标协调原理的说法中正确的是（）A、目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好B、组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标D、ABE、ACF、ABCD
查看答案
考题 多选题团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）A深度会谈B讨论C建立组织目标D建立个人目标E建立团队目标
查看答案
考题 单选题组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。A 协作性B 个人性C 民主化D 科学化
查看答案
考题 单选题组织的目标与其成员个人目标是（）。A 矛盾的B 不同的C 一致的D 互无联系的
查看答案
考题 单选题现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]A 成员目标与组织目标的共同性B 组织成员的积极性、主动性和创造性C 组织与其成员内的公平地位D 组织对其成员行为的约束力
查看答案
考题 单选题激励的最终目的是（）A 实现组织预期目标B 让组织成员实现其个人目标C 在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标D 以上都不是
查看答案
考题 单选题每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A 个人目标和团队目标服从组织目标B 个人目标、团队目标和组织目标相同C 个人目标、团队目标与组织目标没关系D 团队目标服从个人目标和组织目标
查看答案
考题 多选题指导与领导工作的作用表现在（）A利于个人目标与组织目标结合B利于满足个人需求和愿望C鼓舞信心，调动积极性D引导组织成员有效领会目标E步调一致地加速实现组织目标
查看答案
考题 单选题目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A 计划B 领导C 组织D 激励
查看答案
考题 单选题目标管理对以下都有用，除了：（）A 整合项目目标和组织目标B 整合项目目标和公司其他部门的目标C 整合项目目标和团队成员更好的职业操守的目标D 整合项目目标和个人目标
查看答案
考题 判断题麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷