网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
- A、协作性
- B、个人性
- C、民主化
- D、科学化
参考答案
更多 “组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。A、协作性B、个人性C、民主化D、科学化” 相关考题
考题
属于非正式组织特征的是（ ）。A.有一个明确的组织目标
B.有固定的组织结构编制
C.组织成员有明确的职责
D.具有协作关系，形成组织成员之间的关系层次
E.由组织成员之间共同的兴趣爱好自发形成
考题
通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程，是指进行（）。A、营销规划与计划管理B、营销控制管理C、营销组织管理D、营销绩效管理
考题
以下关于目标协调原理的说法中正确的是（）A、目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好B、组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标D、ABE、ACF、ABCD
考题
单选题现代人力资源管理理念突出强调的是（ ）。[2008年真题]A
成员目标与组织目标的共同性B
组织成员的积极性、主动性和创造性C
组织与其成员内的公平地位D
组织对其成员行为的约束力
考题
填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
热门标签
最新试卷