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判断题
组织内部环境是指影响组织运行的组织战略、组织结构、组织文化和政府劳动力市场政策等。
A

B


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考题 ()之间的相互联系和制约作用称为“组织战略三角”。 A、组织目标B、组织结构C、组织外部环境D、组织内部环境E、组织成员

考题 内部劳动力市场由组织机构和()两个要素组成。A.组织目标B.组织文化C.组织人员D.组织原理

考题 管理者面临的内部环境主要包括()。 A、组织资源B、组织文化C、组织结构D、组织规模

考题 内部环境是指组织内部的物质、文化环境的综合,包括组织资源、组织能力、组织文化等因素,也成为组织内部条件() 此题为判断题(对,错)。

考题 相比私人部门组织,对公共部门组织战略管理产生影响的因素包括()。 A.组织与环境关系B.交易因素C.组织内部运行方式D.环境因素

考题 ()是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。A、组织环境B、组织结构C、组织管理D、组织运行

考题 人员招聘的内部环境分析不包括( )。 A.组织战略 B.岗位性质 C.组织内部政策与实践 D.组织结构 E.竞争对手

考题 内部劳动力市场由组织机构和()两个要素组成。A、组织目标B、组织文化C、组织人员D、组织原理

考题 药品组织市场购买行为的影响因素有()A、法律政策等环境因素B、组织内部营销目标等因素C、组织中人际关系因素D、购买参与者个人因素E、相关群体因素

考题 一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。A、组织内部和外部劳动力市场B、组织内部劳动力市场C、组织外部劳动力市场D、市场外部和内部的劳动力市场

考题 组织管理是指运用组织的权力,通过协调组织内部的()和环境等,实现组织共同目标的活动过程。

考题 面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()。A、组织战略和组织结构B、技术和组织结构C、组织环境与组织结构D、区域与组织结构

考题 组织设计的依据主要包括()。A、组织战略对组织结构的影响B、组织环境对组织结构的影响C、组织规模对组织结构的影响D、技术对组织结构的影响E、人员素质对组织结构的影响

考题 下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是()A、企业总体战略B、企业组织结构C、法律法规D、劳动力市场E、社会文化

考题 ()不是影响组织进行招聘的外部环境因素。A、组织的战略规划B、经济条件C、法律法规D、劳动力市场

考题 组织进行招聘时,需要分析()等影响招聘活动的外部环境因素。A、经济环境B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规

考题 组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着()管理工作。

考题 合理的组织结构取决于各种权变因素,这些因素包括()A、组织战略B、组织规模C、组织技术D、组织环境E、政府政策

考题 影响组织设计的因素: ①组织战略和组织结构 ②组织规模和组织结构 ③()。A、组织人员和组织结构B、组织目的和组织结C、组织计划和组织结构D、技术和组织结构

考题 以下影响组织创新服务力的因素中,哪些属于组织内部因素()A、组织结构因素B、政治经济及社会文化因素C、组织文化因素D、产品与服务市场变化

考题 企业组织开展内部环境评价,应当以()等应用指引为依据。A、组织架构B、风险评估C、人力资源政策D、社会责任E、企业文化F、发展战略

考题 单选题以下属于影响培训的内部因素的是()。A 劳动力市场B 政府政策因素C 法规因素D 组织战略

考题 单选题面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()。A 组织战略和组织结构B 技术和组织结构C 组织环境与组织结构D 区域与组织结构

考题 单选题内部劳动力市场由组织机构和()两个要素组成。A 组织目标B 组织文化C 组织人员D 组织原理

考题 单选题一般而言,劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于()的结构与相互作用。A 组织内部和外部劳动力市场B 组织内部劳动力市场C 组织外部劳动力市场D 市场外部和内部的劳动力市场

考题 多选题合理的组织结构取决于各种权变因素,这些因素包括()A组织战略B组织规模C组织技术D组织环境E政府政策

考题 判断题组织内部环境是指影响组织运行的组织战略、组织结构、组织文化和政府劳动力市场政策等。A 对B 错

考题 单选题()是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。A 组织环境B 组织结构C 组织管理D 组织运行