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人员招聘的内部环境分析不包括( )。
A.组织战略 B.岗位性质 C.组织内部政策与实践
D.组织结构 E.竞争对手


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考题 内部招聘渠道不包括() A.工作调换B.内部人员的重新聘用C.网络招聘D.工作轮换

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考题 内部招聘的方法包括()。A:内部晋升 B:校园招聘 C:工作调换 D:工作轮换 E:人员重聘

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考题 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习

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考题 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐

考题 组织在进行人员招聘录用工作时,()。A、首先要明确人员的招聘来源B、补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C、为了组织的长期发展,组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D、对于本组织缺少又急需的人才,应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养

考题 简述企业人员招聘环境分析(了解影响情况)。

考题 简述人员招聘的内部环境分析。

考题 招聘总成本中的直接成本部分不包括()。A、招募费用B、选拔费用C、内部提升费用D、招聘人员差旅费

考题 销售人员的招聘途径主要有以下()A、公开招聘B、内部招聘C、委托招聘D、定向招聘

考题 人员招聘的内部环境分析,考虑的问题包括:()。A、组织战略B、岗位性质C、组织内部的政策与实践D、企业文化E、企业发展方向

考题 专业人员和技术人员的重要来源是()。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘

考题 招聘的内部环境分析是指()。A、法律法规B、组织战略C、人力资源规划D、岗位性质E、竞争对手分析

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考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息

考题 单选题物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。A 内部晋升B 广告招聘C 校园招聘D 实习

考题 问答题简述企业人员招聘环境分析(了解影响情况)。

考题 单选题招聘总成本中的直接成本部分不包括()。A 招募费用B 选拔费用C 内部提升费用D 招聘人员差旅费

考题 问答题简述人员招聘的内部环境分析。

考题 单选题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A 网络招聘B 内部晋升C 人员重聘D 员工自荐

考题 单选题内部招聘的主要来源不包括(  )。A 重新聘用B 公开招聘C 工作调换D 学校招聘

考题 多选题人员招聘的内部环境分析不包括( )。A组织战略B岗位性质C组织内部政策与实践D组织策略E岗位要求

考题 单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息

考题 多选题人员招聘的内部环境分析,考虑的问题包括:()。A组织战略B岗位性质C组织内部的政策与实践D企业文化E企业发展方向

考题 问答题什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。