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问答题
三九集团总裁赵新先决定改革内部评价高级管理人员的制度,提出以上缴利润作为提拔高级管理人员的标准。具体做法为:下属企业上缴利润超过5000万元,其总经理可以提拔为集团总裁助理;上缴利润超过1亿元,其总经理可以提拔为集团副总裁;提前和大幅度超额完成任务者,其总经理可以提拔为第一副总裁或常务副总裁。请问,你认为这种用人制度合理吗?你认为应该如何评价人、选拔人?

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考题 国有独资公司监事会的职权包括( )。A.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议B.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正C.向股东会会议提出提案D.依法对董事、高级管理人员提起诉讼

考题 企业内部控制应用指引所称人力资源,是指() A.董事,监事,高级管理人员,全体员工B.股东,董事,监事,高级管理人员C.股东,董事,经理,全体员工D.股东,董事,监事,高级管理人员

考题 根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,以下哪些决定须自作出之日起10日内向中国保监会或其派出机构报告( )。A、对高级管理人员任职、免职的决定B、对高级管理人员批准其辞职的决定C、指定或者撤销临时负责人的决定D、对高级管理人员撤职或者开除的处分决定

考题 对于保险集团公司,下列说法正确的是()。A、保险集团公司与子公司之间的股权控制层级原则上不得超过四级B、保险集团成员公司之间原则上不得交叉持股C、保险集团公司高级管理人员原则上最多只得兼任两家子公司高级管理人员D、保险集团公司下属子公司的高级管理人员原则上可以相互兼任

考题 公司规定高级管理人员一般应从公司内部表现突出、能力强的管理人员当中选拔的理由是( )。 A.从外部招聘的高级管理人员无法满足公司的要求 B.从内部提拔的管理人员对公司和员工都比较了解 C.能够激发公司员工的上进心,提高员工的士气 D.公司可获得员工培训与开发的投资的回报

考题 《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。此题为判断题(对,错)。

考题 首席风险官作为期货公司的高级管理人员,主要负责()。A.监督期货公司其他高级管理人员 B.期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理的监督. 检查 C.审议并决定风险管理. 内部控制制度 D.期货公司的日常经营管理

考题 ()的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工

考题 上市公司定期报告应当由公司()签署书面确认意见;由监事会进行审核并提出书面审核意见。A、高级管理人员B、董事C、独立董事、高级管理人员D、董事、高级管理人员

考题 薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一,以下属于其工作职责的是()。A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核

考题 《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用的()A、董事、监事B、监事、高级管理人员C、董事、监事、高级管理人员D、董事、监事、高级管理人员和全体员工

考题 三九集团总裁赵新先决定改革内部评价高级管理人员的制度,提出以上缴利润作为提拔高级管理人员的标准。具体做法为:下属企业上缴利润超过5000万元,其总经理可以提拔为集团总裁助理;上缴利润超过1亿元,其总经理可以提拔为集团副总裁;提前和大幅度超额完成任务者,其总经理可以提拔为第一副总裁或常务副总裁。请问,你认为这种用人制度合理吗?你认为应该如何评价人、选拔人?

考题 董事会的职责有()。 Ⅰ.批准公司发展战略 Ⅱ.批准公司年度财务预算与决算 Ⅲ.聘任和解聘公司高级管理人员 Ⅳ.决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅰ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权()A、检查公司财务B、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议C、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正D、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员

考题 《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。

考题 可以作为工商银行个人信用贷款特定准入的客户为()。A、合伙或私营企业业主B、任何企业的高级管理人员C、我行优质法人或机构客户中高级管理人员及高级专业技术职称人员D、股份有限公司股东

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考题 多选题薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一,以下属于其工作职责的是()。A负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策B负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案C负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准D负责对董事、监事和高级管理人员进行考核

考题 单选题根据《私募投资基金管理人内部控制指引》,私募基金管理人应具备至少两名()。A 负责内部控制的高级管理人员B 负责信息披露的高级管理人员C 高级管理人员D 负责合规风险的高级管理人员

考题 单选题()的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A 总裁B 高级管理人员C 中层管理人员D 普通员工

考题 判断题《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行高级管理人员必须满足监管机构对高级管理人员资质的要求。A 对B 错

考题 单选题()的个人执行力主要表现在组织管控能力。A 总裁B 高级管理人员C 中层管理人员D 普通员工

考题 多选题根据《证券公司治理准则》,薪酬与提名委员会的主要职责包括(  )。A对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见,搜寻合格的董事和高级管理人员人选,对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议B对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用C对董事、高级管理人员进行考核并提出建议D对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见

考题 单选题首席风险官作为期货公司的高级管理人员,主要负责(  )。A 监督期货公司其他高级管理人员B 期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理的监督检查C 决定期货公司内部管理机构的设置D 期货公司的日常经营管理

考题 单选题股权投资基金管理人应具备至少2名(  )。[2017年3月真题]A 负责合规风控的高级管理人员B 高级管理人员C 负责内部控制的高级管理人员D 负责信息披露的高级管理人员