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填空题
在员工关系的管理中,()属于人力资源部门的工作。
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考题
协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。A:绩效管理
B:工作分析
C:员工关系管理
D:人力资源规划
考题
下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点( )。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家
B.可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公
C.工作重心放在招聘和培训员工上
D.劳资关系成为工作的焦点
考题
协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的( )。A.绩效管理
B.工作分析
C.员工关系管理
D.人力资源规划
考题
现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类,下列不属于员工关系管理的是()A、员工激励B、员工沟通C、健康与安全D、人事调配
考题
单选题现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类,下列不属于员工关系管理的是()A
员工激励B
员工沟通C
健康与安全D
人事调配
考题
多选题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价
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