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单选题
在战略规划的时间体系中，基层执行人员参与的计划是（）
A

近期计划

B

远期计划

C

中期计划

D

长期计划

参考答案

参考解析
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考题 关于人力资源规划的步骤，正确的是()。A:人员需求预测先于组织目标与战略规划 B:评估与反馈先于供需匹配 C:组织目标与战略规划先于人力资源规划 D:执行计划与监控先于人员供给预测
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考题 下列各项中属于执行理财规划方案原则的是（　　）。A.制定时间计划 B.确定参与人员 C.明确资金成本 D.诚信原则
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考题 下列关于人力资源战略规划的系统推进的说法错误的是()。A:人力资源战略规划为人员的培训开发提供了目标与方向 B:将绩效管理结果用在人力资源战略规划上可以衡量员工的工作任务完成情况 C:企业要根据战略要求确定相应薪酬支付原则，在总体上向基层员工倾斜 D:企业招聘应该在人力资源战略规划的指导下制定有预见性的人员补充计划
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考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略规划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划
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考题 HSE体系的成功运行，有赖于组织内部（）的参与。A、领导B、基层C、现场人员D、全体员工
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考题 在信息调度管理系统（IDS）中，以下检修计划，在检修统计中统计结果是“正在执行的检修计划”的是（）。A、计划开始时间和计划结束时间在统计时间内，执行情况未填写的检修计划B、计划开始时间在统计结束时间之前，计划结束时间在统计结束时间之后，并且执行情况未填写的检修计划C、在总部审批未通过的检修计划D、计划开始时间和计划结束时间在统计时间内，并已填写执行情况的检修计划
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考题 下列不属于计划执行中的监测和质量控制的内容是（）。A、建立完整的资料收集和保存体系B、建立专家小组，保证计划执行的质量C、正确评估计划执行者的技能D、项目执行人员的技能培训E、对经费开支的监测
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考题 在公民参与执行计划中，公共政策执行的首要环节是（）。A、计划B、抉择C、执行D、评估
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考题 （）管理人员主要根据战略规划要求以及企业目标和约束，制定可执行的计划，并控制计划的执行。A、基层B、中层C、高层D、业务层
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考题 在战略规划的时间体系中，着眼点是实现管理模式变革，形成战略优势能力的计划是（）A、近期计划B、远期计划C、中期计划D、长期计划
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考题 企业战略规划的方法有（　）A、从空间体系上加以落实的方法B、从时间体系上加以落实的方法C、从规划重心上加以落实的方法D、从计划方案上加以落实的方案E、从执行结果上加以反馈的方法
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考题 以下可能导致计划脱离实际的有（）A、专业计划人员制定的计划费用太高B、专业计划人员忽视过程和实施细节，使计划显得笼统和形式化C、专业计划人员不了解实践中的具体问题，计划偏离实际D、基层人员反对执行计划E、专业计划人员与基层人员缺乏交流，基层人员不能完全理解计划内涵
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