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单选题
企业能通过()创造出竞争优势。
A
仅通过实施成本领先战略
B
通过提高它的销售和净利润
C
通过成本领先或差异化战略
D
只有通过向目标市场提供独特的产品
参考答案
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解析:
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考题
竞争者成功模仿企业的竞争优势必须的前提是( )。
A. 能准确识别别人具有的竞争优势B. 通过这种模仿可以获得更多的利润回报C. 能准确的判断出构成那些竞争优势的基本组成因素D. 可以进行有效的资源重组来形成优势
考题
下列关于国际竞争力理论,正确的是()。A.国际竞争力理论从要素的角度解释产业竞争力B.国家的竞争优势主要体现在资源禀赋优势上C.产业竞争优势可以通过高度本土化过程创造出来并保持下去D.国家的竞争优势主要体现在国家综合实力上
考题
下列各项中,不属于成本管理意义的是( )。A.通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件
B.通过成本管理增加企业利润,提高企业经济效益
C.通过成本管理减少环境污染
D.通过成本管理能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗风险能力
考题
某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势
考题
下列关于国际竞争力理论,正确的是()。A、国际竞争力理论从要素的角度解释产业竞争力B、国家的竞争优势主要体现在资源禀赋优势上C、产业竞争优势可以通过高度本土化过程创造出来并保持下去D、国家的竞争优势主要体现在国家综合实力上
考题
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
考题
单选题在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A
人力资源战略间接地提升企业竞争优势B
人力资源战略直接地提升企业竞争优势C
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D
人力资源战略不能提升企业竞争优势
考题
单选题某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()A
间接地提升企业竞争优势B
直接地提升企业竞争优势C
安全地提升企业竞争优势D
高效地提升企业竞争优势
考题
多选题通过整合区域优势,港口资源优势,产业优势,提升()和区域整体实力。A品牌竞争能力B企业竞争能力C产业集聚能力D产品竞争能力
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