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单选题
面试开始时应以（）为目的。
A

创造和谐的面谈气氛

B

充分交流信息

C

介绍公司情况

D

观察应聘者的行为

参考答案

参考解析
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考题 休克的恢复应以（）为目的。
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考题 面试开始时应以（）为目的。   A、创造和谐的面谈气氛B、充分交流信息C、介绍公司情况D、观察应聘者的行为
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考题 面试中常见的问题有（）。A、面试目的不明确B、面试标准不具体C、面试缺乏系统性D、面试问题设计不合理E、面试没有提问提纲
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考题 （）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A、初步面试B、结构化面试C、诊断面试D、非结构化面试
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考题 填空题休克的恢复应以（）为目的。
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考题 多选题结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。A面试程序的结构化B面试题目的结构化C面试结果的结构化D面试评定的结构化
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考题 单选题在面试的准备阶段，不需要（）。A 确定面试的目的B 选择面试的类型C 设计面试的问题D 提出面试的预算
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考题 单选题（）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A 初步面试B 结构化面试C 诊断面试D 非结构化面试
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考题 单选题面试测评项目或内容即（）A 面试方法B 面试目的C 面试试题D 面试测评要素
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考题 单选题以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A 结构B 目的C 内容D 方式
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考题 单选题参加面试时，最好（）到达面试地点。A 提前半小时以上B 提前10-15分钟C 在面试开始时匆匆赶到
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考题 填空题依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。
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考题 单选题面试开始时应以（）为目的。A 创造和谐的面谈气氛B 充分交流信息C 介绍公司情况D 观察应聘者的行为
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考题 单选题甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。A 结构B 内容C 手段D 目的
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