考题
调查用户的具体步骤主要有()
A、调查组织机构情况B、调查各部门的业务活动情况C、协助用户明确对新系统的各种要求D、确定新系统的边界
考题
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析
考题
企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。直接支出不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
新系统用户培训时所分的层次不包括下列（）。A、娱乐型用户B、操作人员和业务部门用户C、知识型用户D、管理人员
考题
软件使用培训工作不包括（）A、企业管理层培训B、项目组成员培训C、系统维护员培训D、最终用户培训
考题
系统将所有淘宝用户分为21种类型的买家，主要集中在类目层面，每个类目所分的价格倾向不包括哪个（）A、好B、中C、低D、差
考题
开展培训需求度调查的层次不包括（）A、人力资源部管理人员B、培训管理委员会C、培训中心D、职能部门的培训管理人员
考题
课程培训需求调查的层次不包括（）A、组织调查B、任务调查C、个体调查D、岗位调查
考题
下列对于培训内容的理解中正确的是（）。A、技能培训是培训的最高层次B、素质培训是培训的最高层次C、技能培训是企业培训中的第一层次D、知识培训是企业培训中的第二个层次
考题
下列关于重组义务确定预计负债的金额不包括（）。A、留用职工岗前培训支出B、市场推广培训支出C、新系统投入支出D、营销网络投入支出E、遣散费
考题
系统分析的主要任务是尽可能弄清用户对（）的需求，完成新系统的（）设计，规定新系统应当做什么。
考题
道德培训的层次不包括（）。A、道德情感B、道德规则C、伦理准则D、法律准则
考题
下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（）A、组织/战略层次B、部门层次C、个人层次D、任务层次
考题
网络培训的层次不包括（）。A、指导成效B、沟通交流C、在线学习D、多媒体培训
考题
在系统测试阶段，还要考虑对用户的培训，帮助用户学会使用新系统同时给客户提供（）。A、使用说明B、操作说明C、使用手册D、操作手册
考题
选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A、战略目标B、培训与开发的目的C、受训人员层次与水平D、需求及内容与教材
考题
新系统的逻辑方案不包括新系统的（）。A、业务流程B、数据流程C、物理配置方案D、管理模型
考题
填空题系统分析的主要任务是尽可能弄清用户对（）的需求，完成新系统的设计，规定新系统应当做什么。
考题
单选题下列对于培训内容的理解中正确的是（）。A
技能培训是培训的最高层次B
素质培训是培训的最高层次C
技能培训是企业培训中的第一层次D
知识培训是企业培训中的第二个层次
考题
单选题选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A
战略目标B
培训与开发的目的C
受训人员层次与水平D
需求及内容与教材
考题
单选题对新系统的用户培训要分层次实施,通常划分为:操作人员、业务部门用户、知识型用户和 ( )A
管理人员B
系统维护人员C
销售人员D
系统检验人员
考题
单选题在系统测试阶段，还要考虑对用户的培训，帮助用户学会使用新系统同时给客户提供（）。A
使用说明B
操作说明C
使用手册D
操作手册
考题
单选题软件使用培训工作不包括（）A
企业管理层培训B
项目组成员培训C
系统维护员培训D
最终用户培训
考题
单选题系统将所有淘宝用户分为21种类型的买家，主要集中在类目层面，每个类目所分的价格倾向不包括哪个（）A
好B
中C
低D
差
考题
多选题下列关于重组义务确定预计负债的金额不包括（）。A留用职工岗前培训支出B市场推广培训支出C新系统投入支出D营销网络投入支出E遣散费
考题
单选题网络培训的层次不包括（）。A
指导成效B
沟通交流C
在线学习D
多媒体培训