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单选题
人类绩效技术来源于()
A
坚实的科学基础
B
企业实践者的经验和认识
C
两者的结合
D
以上都不是
参考答案
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解析:
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考题
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。
下列关于绩效薪金制的说法正确的是( )。A.绩效和报酬相结合的激励措施
B.绩效仅指个人绩效
C.缺点是加大管理者的工作量
D.同期望理论关系密切
考题
我国卫生行政部门规范人类辅助生殖技术的规范文件包括()A、《人类辅助生殖技术管理办法》B、《人类精子库管理办法》C、《人类辅助生殖技术规范》D、《人类精子库基本标准和技术规范》E、《人类辅助生殖技术和人类精子库伦理原则》
考题
我国卫生部2003年修订的()规定了10大禁令。A、《人类辅助生殖技术和人类精子库伦理原则》B、《人类辅助生殖技术管理办法》C、《人类辅助生殖技术规范》D、《人类辅助生殖技术实行规范》
考题
多选题我国卫生行政部门规范人类辅助生殖技术的规范文件包括()A《人类辅助生殖技术管理办法》B《人类精子库管理办法》C《人类辅助生殖技术规范》D《人类精子库基本标准和技术规范》E《人类辅助生殖技术和人类精子库伦理原则》
考题
单选题人类绩效技术来源于()A
坚实的科学基础B
企业实践者的经验和认识C
两者的结合D
以上都不是
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