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单选题
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。
A
人员素质测评
B
团体测评
C
职业倾向测试
D
心理测试
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考题
人员甄选活动指的是总和利用心理学、管理学和人才学等学科的理论、方法和技术,根据特定岗位的要求,对应聘者的综合素质进行系统的、客观的测量和评价,从而筛选出合适的应聘者的过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
教师具备哪些能力才能适应课程改革()
A.对学科课程理解的能力B.“教-学-评”的设计与实施的能力C.学习活动指导的能力D.作业设计与命题研究等学业评价能力E.数据及信息处理与运用能力
考题
定性分析方法是指根据政策过程中的数据信息或量化的数据信息，运用运筹学、统计学、数学、计量经济学、系统工程理论等学科的理论和方法，建立政策评估的数学模型，然后借助电子计算机等手段进行计算和分析，为公共政策的制定、执行、评估和监控提供有效的依据与技术的过程。()
考题
检验考生运用相关理论与方法，进行项目决策分析与评价的能力的学科是()。A:《工程项目组织与管理》
B:《项目决策分析与评价》
C:《宏观经济政策与发展规划》
D:《现代咨询方法与实务》
考题
项目效果效益评价中，管理效果评价的内容有（ ）。
A、工艺流程与技术水平评价
B、人员结构与工作能力的评价
C、组织结构与协调能力的评价
D、水平进行综合分析与评价
E、财务效益与经济效益评价
考题
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。A、人员素质测评B、团体测评C、职业倾向测试D、心理测试
考题
所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A、管理学、运筹学B、经济学、心理学C、心理学、测量学、统计学D、经济学、统计学、运筹学
考题
综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）A、心理诊断B、人员素质测评C、评价D、培训评估
考题
单选题综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）A
心理诊断B
人员素质测评C
评价D
培训评估
考题
多选题职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。A兴趣B类型C社会型D性格E常规性
考题
单选题所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A
管理学、运筹学B
经济学、心理学C
心理学、测量学、统计学D
经济学、统计学、运筹学
考题
单选题关于X线影像质量的评价，错误的是（ ）。A
通过人的视觉在检出识别过程中根据心理学规律，以心理学水平进行的评价，称为主观评价B
主观评价方法主要有金属网法、Burger法、并列细线法等C
对导致X线照片影像形成的密度、模糊度、颗粒度以及信息传递功能，以物理量水平进行的评价，称为客观评价D
综合评价主要通过特性曲线和响应函数等方法予以测定和评价E
无论主观评价、客观评价还是综合评价，其评价的前提是必须了解影响影像质量的基本因素
考题
单选题在进行技术方面的评价时.以技术自给能力、设备水平与数量、人员数量与素质等为指标的评价属于（ ）。A
先进性评价B
可接受性评价C
技术继承性评价D
技术可延续性评价
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